لائحة قانون 81 لسنة 2016.. ضوابط صرف المقابل المادى لرصيد إجازات الموظفين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

21112016

مُساهمة 

. لائحة قانون 81 لسنة 2016.. ضوابط صرف المقابل المادى لرصيد إجازات الموظفين





ننشر مقترح اللائحة التنفيذية لمشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، الذى دخل حيز العمل قبل أسابيع بعد تصديق الرئيس عليه ونشره فى الجريدة الرسمية، ونتناول فى هذه النقطة ما يتعلق بصرف المقابل المادى لرصيد إجازات الموظفين، إذ ينص القانون على أن "يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مقابلاً عن رصيد إجازاته الاعتيادية، التى تكون قبل العمل بأحكام هذا القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته".

وأكدت اللائحة، أن المقابل النقدى يحسب على أساس الأجر الأساسى، مضافًا إليه العلاوات الخاصة التى كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بهذا القانون.

كان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد أعلن عن البدء فى إعداد اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، لإصدارها وبدء العمل بها خلال 3 أشهر، مع استمرار العمل باللائحة التنفيذية القديمة لقانون 47 لسنة 1978.


Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى