التعليم: اتفاق مديرالمدرسة مع المعلمين أن الذي ينتهي من حصصه يمشي .. مخالف ويعرض الطرفين للمسائلة القانونية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

15112016

مُساهمة 

. التعليم: اتفاق مديرالمدرسة مع المعلمين أن الذي ينتهي من حصصه يمشي .. مخالف ويعرض الطرفين للمسائلة القانونية





قال المفتش المالى والاداري جمال علام ردا علي الاتفاق المخالف للقانون بين المدير والعاملين بالمدرسة

مصطفى زوبعة ( نشكره علي الجرأه وطرح الموضوع لانه ربما اصبح ظاهرة ).

ماذا تقولون في مدرسة اتفق مدير المدرسة مع المعلمين أن الذي ينتهي من حصصه هيمشي ما دام العمل مستقر وقسم الجدول على ذلك بالتساوي .

وفي اليوم الثاني من الاتفاق وقد نظم يومه ومشى على أكمل وجه وانتهوا بتمشيت المدرسة بعد أن استكملوا جميع الحصص الهامة .

... ولكن الفاجعة أن معلم استعجل وخرج قبل الفسحة بدون إذن من المدير .

فاضطر المدير لتكملة اليوم الدراسي وعدم خروج المدرسة غير في موعدها الرسمي ، وقام بالشطب على الذي خرج وعمل له ترك عمل .

فاحتج الحضور وقالوا أنت أذنت له مشافهة أن يومه اليوم يخرج بعد انتهاء حصصه

ولكن كانت حجة المدير أنه لابد من الاستأذان ومراجعة الفصول أولا

فهل المدير يصيبه شئ بذلك ؟
وهل المعلم يحميه إذن المدير في الاجتماع دون إذن كتابي رسمي ؟
أرجوا ضرورة الرد عاجلا ... مشكورين
واليكم الــــــــــــــــــــــــرد :

نقول عن الاتفاق هــــــــــــو مثل وعــــــــد بلفــــــــــور أعطــــــي من لايملك لمن لا يستحق وذلك للاسباب الآتية :

أولا = يحكم هذا الموضوع

(1) نص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 تحدد السلطة المختصة أيام العمل في الاسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقا لمقتضيات المصلحة العامة علي الا يقل عدد ساعات العمل الاسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا يزيد علي اثنين واربعين ساعة.................. الخ

(2) نص المادة (83) من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر = يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الاسبوع ومواقيته وفقا لمقتضيات الصالح العام

ثانيا : يحاسب الجميع طبقا لنص المادة (57) من قانون لبخدمة المدنية 81 لسنة 2016 = يتعين علي الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرها من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها .......... الخ هذا اتفاق ودي رسميا باطل ولا اساس له خاصة أثناء الدراسة فلا يستطيع المدير حماية نفسه شخصيا من المسائلة القانونية لو ترك المدرسة بدون خط سير وبالتالي لايستطيع حماية المعلم وكذلك المعلم يتحمل نتيجة الخطأ هناك ضوابط للعمل يجب الالتزام بها خاصة وقت الدراسة تحدد مواعيد الحضور والانصراف وتنظم جواز السماح بالتأخير في الحضور في الصباح عن مواعيد العمل الرسمية وكذلك تحدد ضوابط الاستئذان أثناء وقت العمل

مصطفى زوبعة لو شهد الجميع أنه أذن له فهل هذا يحمي المعلم ويضر المدير ؟

نرد عليه

كما قلت لحضرتك لو اتفق اثنان علي شراء ميدان العتبة واخل احدهما بالعقد وشهد مع الاخر جميع من بالميدان هل نستطيع ان نحدد من صاحب الحق

يحكم هذا الموضوع المادة (57) ولا يعفي الموظف من الجزاء استنادا الي أمر صادر اليه من رئيسه الا اذا ثبت ان ارتكابه للمخالفة كان تنفيذا لآمر مكتوب بذلك صادر اليه من هذا الرئيس بالرغم من تنبيهه كتابة الي المخالفة وفي هذه الحالة تكون المسئولية علي مصدر الامر وحده ولا يسأل الموظف مدنيا الا عن خطأه الشخصي

العلم والايمان


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى