يستحق العامل إجازة اعتيادية سنويه بأجر كامل .. اذن لماذا يتم الخصم من الحافز فى حالة عدم التوقيع اقل من 20يوما؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

02102016

مُساهمة 

. يستحق العامل إجازة اعتيادية سنويه بأجر كامل .. اذن لماذا يتم الخصم من الحافز فى حالة عدم التوقيع اقل من 20يوما؟





يستحق العامل إجازة اعتيادية سنويه بأجر كامل
والسؤال لماذا يتم الخصم من الحافز فى حالة عدم التوقيع اقل من 20يوما عند الحصول على اجازه اعتياديه رغم فتوى مجلس الدوله بان الاجر الكامل حثما وجدت هذه العباره (الاجر الكامل)فى القانون وجب تفسرها وفق هذا المدلول لاغيره الاجر الكامل شامل الاساسى والمتغير والبدلات والحوافز والمكافات


اذن خصم المديريات لحافز الاداء باطل طبقا لفتوى التنظيم والادارة

Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى