التنظيم والإدارة: استحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

14082016

مُساهمة 

. التنظيم والإدارة: استحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي





استحقاق حافز التجريبي للحاصل على اجازة مرضية مع تطبيق القرار 259 لسنة 1995
أقرت مديرية التنظيم والادارة بالفيوم احقية الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبيات تطبيقا لنص الكتاب الدوري رقم 7 لسنة 2007 حيث انه المنظم لكيفية صرف الحافز للعاملين الذين يمنحوا اجازة مرضية
والمتضمن نصا ان العامل الحاصل على اجازة مرضية بأجر كامل خلال الدورة المرضية يستحق خلال الاجازة الحوافز المقررة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4249/ 98 والجهود الغير عادية وكافة عناصر الاجر المتغير وفقا لمدلول الاجر الكامل ( الاجر الاساسي والاجر الاضافي ) وكافة عناصره التي اشارت إليها المادة ( 25 من قانون التأمين الاجتماعي 75/79 ومن بينها الحوافز والبدلات والمكافآت ومقابل الجهود الغير عادية ومن ثم فإن المريض بمرض مزمن يصرف له تعويض يعادل الاجر الاساسي والمتغير
المرفقات
استحقاق الحاصل على اجازة مرضية على حافز التجريبي.jpg (101 Ko) عدد مرات التنزيل 41

Mr Hassan


http://www.modars1.com/

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى