كتب عماد دهيس
*** توضيح بخصوص المرتبات وقانون 32 لربط الموازنة لسنة 2015:-
لاحظ الفرق الواضح بين ماهو كائن فعلا وماهو ينبغى ان يكون ؟؟؟!!!!!
————
1- العام المالي 12 شهر يبدا من 1 يوليو حتى 30 يونيو للعام الذى يليه …
خلال هذا العام المالي تصرف :-
1 – الحافز العادي 25% و حافز الاداء 25% يصرفا على أساسي الراتب الفعلي الحالي للسنة المالية الحالية.
2- مكافاة الامتحانات تصرف على أساسي الراتب الفعلي للعام المالي الحالي .
3- بدل المعلم وبدل الاعتماد يصرفا على الأساسي القديم الخاص بالعام المالي السابق .
4- علاوة الاعباء الوظيفية وهى ثابتة القيمة لكل درجة وظيفية من درجات سلم الكادر وليس لها علاقة باساسى المرتب .
——————
مثال الان شهر يونيو 2016 المفروض يكون الآتي :-
مع ملاحظة علاوة ال15% التي كانت يجب ان تضاف على أساسي 1/7/2015 لتعطى أساسي 1/4/2016..
1-المفروض ان يصرف الحافز العادى25% وحافز الاداء 25% على الاساسي الفعلي الحالي أي أساسي 1/4/2016..ولكنهما يصرفا على اساسى 1/7/2014 “30/6/2015”..
2- يصرف بدل المعلم وبدل الاعتماد على أساسي العام المالي السابق أي على أساسي 1/7/2015 او31/3/2016 فكلاهما سيان.ولكنهما يصرفا على اساسى 1/7/2014 “30/6/2015”..
3- مكافاة الامتحانات المفروض ان تصرف على أساسي الراتب الفعلي الحالي في 1/4/2016..ولكنها يصرفا على اساسى 1/7/2014 “30/6/2015”..
—————-
*** ولكن تبعا لقانون 32 لربط الموازنة للعام المالي 2015-2016 تم تثبيت صرف البدلات والحوافز و المكافأة على أساسي راتب 30/6/2015 “1/7/2014”.وهو الساري الان …
ولا نعلم ماهي احوال قانون ربط الموازنة الجديد للعام المالي 2016/ 2017 ..هل سيثبت صرف الحوافز والبدلات على أساسي 30/6/2015 كما هو الحال الان ..ام على أساسي 1/7/2015 ام على أساسي 1/4/2016 . العلم عند الله وحده ..
—————-
عندما يقرر وزير الماليه زياده مخصصات مجلس النواب الى تقريبا مليار جنيه يعنى 1000 مليون جنيه بعد ان كانت فى عصر الفساد كما يقولون فقط 300 مليون جنيه بزياده 700 مليون جنيه فى العام المالى القادم ..
لاننا بشر مثلهم ولنا متطلبات مالية معيشية واسرية واحتماعية و…و….. مثلهم ……فاسوة بهم .
نتمنى ان يتم عدم تجديد العمل بقانون 32 لربط الموازنة لان تثبيت المرتبات والحوافز والبدلات ظلم موظفى الدولة من ذوى المرتبات المنخفضة مثل التربية والتعليم فى ظل ارتفاع الاسعاروالغلاء الفاحش . فى حين انه لم يؤثر على كبار الموظفين من ذوى المرتبات المرتفعة الكبيرة التى تتعدى الاف الجنيهات .التى لن تتأثر بزيادة الاسعار والغلاء الفاحش.. وربنا كبير ..
*** توضيح بخصوص المرتبات وقانون 32 لربط الموازنة لسنة 2015:-
لاحظ الفرق الواضح بين ماهو كائن فعلا وماهو ينبغى ان يكون ؟؟؟!!!!!
————
1- العام المالي 12 شهر يبدا من 1 يوليو حتى 30 يونيو للعام الذى يليه …
خلال هذا العام المالي تصرف :-
1 – الحافز العادي 25% و حافز الاداء 25% يصرفا على أساسي الراتب الفعلي الحالي للسنة المالية الحالية.
2- مكافاة الامتحانات تصرف على أساسي الراتب الفعلي للعام المالي الحالي .
3- بدل المعلم وبدل الاعتماد يصرفا على الأساسي القديم الخاص بالعام المالي السابق .
4- علاوة الاعباء الوظيفية وهى ثابتة القيمة لكل درجة وظيفية من درجات سلم الكادر وليس لها علاقة باساسى المرتب .
——————
مثال الان شهر يونيو 2016 المفروض يكون الآتي :-
مع ملاحظة علاوة ال15% التي كانت يجب ان تضاف على أساسي 1/7/2015 لتعطى أساسي 1/4/2016..
1-المفروض ان يصرف الحافز العادى25% وحافز الاداء 25% على الاساسي الفعلي الحالي أي أساسي 1/4/2016..ولكنهما يصرفا على اساسى 1/7/2014 “30/6/2015”..
2- يصرف بدل المعلم وبدل الاعتماد على أساسي العام المالي السابق أي على أساسي 1/7/2015 او31/3/2016 فكلاهما سيان.ولكنهما يصرفا على اساسى 1/7/2014 “30/6/2015”..
3- مكافاة الامتحانات المفروض ان تصرف على أساسي الراتب الفعلي الحالي في 1/4/2016..ولكنها يصرفا على اساسى 1/7/2014 “30/6/2015”..
—————-
*** ولكن تبعا لقانون 32 لربط الموازنة للعام المالي 2015-2016 تم تثبيت صرف البدلات والحوافز و المكافأة على أساسي راتب 30/6/2015 “1/7/2014”.وهو الساري الان …
ولا نعلم ماهي احوال قانون ربط الموازنة الجديد للعام المالي 2016/ 2017 ..هل سيثبت صرف الحوافز والبدلات على أساسي 30/6/2015 كما هو الحال الان ..ام على أساسي 1/7/2015 ام على أساسي 1/4/2016 . العلم عند الله وحده ..
—————-
عندما يقرر وزير الماليه زياده مخصصات مجلس النواب الى تقريبا مليار جنيه يعنى 1000 مليون جنيه بعد ان كانت فى عصر الفساد كما يقولون فقط 300 مليون جنيه بزياده 700 مليون جنيه فى العام المالى القادم ..
لاننا بشر مثلهم ولنا متطلبات مالية معيشية واسرية واحتماعية و…و….. مثلهم ……فاسوة بهم .
نتمنى ان يتم عدم تجديد العمل بقانون 32 لربط الموازنة لان تثبيت المرتبات والحوافز والبدلات ظلم موظفى الدولة من ذوى المرتبات المنخفضة مثل التربية والتعليم فى ظل ارتفاع الاسعاروالغلاء الفاحش . فى حين انه لم يؤثر على كبار الموظفين من ذوى المرتبات المرتفعة الكبيرة التى تتعدى الاف الجنيهات .التى لن تتأثر بزيادة الاسعار والغلاء الفاحش.. وربنا كبير ..
