تأثير الحصول علي الاجازات الاعتيادية علي حافز الاداء واي نوع من أنواع الحوافز والمكافآت

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

12062016

مُساهمة 

. تأثير الحصول علي الاجازات الاعتيادية علي حافز الاداء واي نوع من أنواع الحوافز والمكافآت





كتب: الحسين الجعفري
بناءًا علي كثرة استفسار السادة الزملاء أعضاء أعرف حقك بشأن تأثير الحصول علي الاجازات الاعتيادية علي حافز الاداء واي نوع من أنواع الحوافز والمكافآت ننشر كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم 12 لسنة 2010م بشأن التنظيم القانوني للحصول علي الاجازات وأحكام المقابل النقدي لرصيد الاجازات المتبقية والذي أورد في البندين الثالث والسابع عدم حرمان العامل من مجمل قيمة الحوافز والمكافآت في حالة التصريح له بالاجازة الاعتيادية المقررة سنويا مضافاً إليها ستون يوما ً من الرصيد المرحل من سنوات سابقة ويستوي في ذلك الحصول علي الاجازة مرة واحدة أو علي فترات طوال العام .










المرفقات
التنظيم القانوني للحصول علي الاجازات وأحكام المقابل النقدي لرصيد الاجازات المتبقية.pdf (194 Ko) عدد مرات التنزيل 371

Mr Hassan


http://www.modars1.com/

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى