مفاجأة ..علاوة الـ 15 % تؤدي الى خفض مرتبات الموظفين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

23042016

مُساهمة 

. مفاجأة ..علاوة الـ 15 % تؤدي الى خفض مرتبات الموظفين






قال السعيد أنور حماد موجه مالي وأداري بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم  لـ "اخبار التعليم "، في ظل اضافة العلاوة الخاصة الى اساسي المرتب وفي ظل المادة الخامسة عشر بالقانون 32 لسنة 2015 والتي نصت على تثبيت جميع الحوافز والبدلات على اساسي 30/6/2015 فلا ينتظر اى زيادة على البدلات والحوافز من قيمة الزيادة المضافة بقيمة 15 % الخاصة بالعلاوة الخاصة

اوضح  السعيد ، إلا انه من الجانب الأخر الخاص بالاستقطاعات سوف تحسب على اساسي المرتب بعد اضافة قيمة العلاوة 15 %

فينتهى الامر بان الموظف لم يستفاد بزيادة العلاوة على اساسي المرتب وتخصم منه قيمة الزيادة مقابل التأمينات والمعاشات على الاساسي بعد اضافة العلاوة عليه

كما يحدث للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية فان العلاوات السابقة تم اضافتها للمرتب حيث انها من ضمن الاجر الوظيفي ولكن لم يستفيدوا من اضافتها لنفس السبب حيث يضاف على الاساسي 30/6/2015 نسبة 9% ليتم خصم قيمة التامينات والمعاشات فقط  وعند حساب قيمة البدلات والحوافز تخصم الـ 9% التى تم اضافتها ويحسب على الاساسي القديم
وكانت وزارة المالية قد اصدرت الكتاب الدورى 32 لسنة 2016 بقواعد احتساب العلاوة الخاصة الصادرة بالمرسوم رقم 2 لسنة 2011 ضمن الاجر  واوضح إن قرار ضم العلاوة الخاصة 15% لن يؤدى إلى زيادة رواتب العاملين بالحكومة، عقب تطبيقه اعتبارا من شهر إبريل الجارى.
لأن علاوة الـ15% سبق أن ضمها للأجر الأساسى بقانون الخدمة المدنية، والذى عدل إلى الأجر الوظيفى خلال شهر يوليو الماضى أما بالنسبة لمن لا يطبق عليهم القانون، فسيتم نقلها من الأجر المتغير إلى الوظيفى أيضا دون أن يكون لها تأثير لأنها أصبحت قيمة مقطوعة، وليست نسب مئوية.
والنتيجة  انة في ظل اضافة العلاوة الخاصة لهذا العام يحتمل انخفاض المرتب الذي يحصل عليه الموظف بدلا من ان ترتفع قيمة المتغيرات والبدلات التى نحصل عليها

Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى