المعلمون يتبعون فى منظومة الاجازات الاعتيادى لقانون 155 لاننا لانلجأ لقانون 18 الا فى الجوانب التى لايغطيها قانون الكادر 155

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

01122015

مُساهمة 

. المعلمون يتبعون فى منظومة الاجازات الاعتيادى لقانون 155 لاننا لانلجأ لقانون 18 الا فى الجوانب التى لايغطيها قانون الكادر 155





المعلمون يتبعون فى منظومة الاجازات الاعتيادى لقانون 155 لاننا لانلجأ لقانون 18 الا فى الجوانب التى لايغطيها قانون الكادر 155

1-فقانون 155 افضل من قانون 18من حيث عدد ايام الاجازة الاعتيادى المقررة كل عام ..فمثلا قانون 155 يقرر للمعلم المساعد او المعلم الاول 30 يوم اجازة اعتيادى سنويا بينما قانون 18 لايقدم 30يوم اجازة اعتيادى الا لمن امضى 10 سنوات كاملة فى الخدمة ( مادة46 من فانون18)...
 2- اما بخصوص رصيد الاجازات وترحيلها فمتشابهان ...
 3- اما بخصوص موضوع صرف المقابل المالى لرصيد الاجازات الغير مستنفذه المستحق .. أ)-فنتبع قانون 47 لسنة 1978 فى االمدة الزمنية التى قضاها الموظف اثناء سريان قانون 47 حيث يستحق صرف مقابل مادى لرصيد الاجازات الغير مستنفذ .. ب)
- اما بعد وقف العمل بقانون47 وبدء سريان قانون 18 فنتبع قانون 18 حيث لايحق لنا صرف مقابل مادى عن رصيد الاجازات الغير مستنفذ الا عندما ترفض جهة العمل طلب موظف للقيام باجازة اعتيادى فيستحق مقابل مالى بعد مرور 3 سنوات على ذلك .. ج)
-اما فيما يخص بعد الخروج عن المعاش فحسب قانون 18 لايحق للموظف صرف مقابل مالى لرصيد اجازاته الغير مستنفذ .ولكن هناك كلام مثار غير مؤكد حول صرف مقابل مالى عن 4 شهور فقط من رصيد الاجازات الغير مستنفذ ولكن ذلك الامر غير موجود بقانون 18 اولائحته التنتفيذية وسوف يتم التاكد منه فى المستقبل القريب ... أ/ عماد دهيس

Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى