وظيفة المعلم
الوظيفة: معلم
الوظيفة: معلم
الدرجة المالية المقابلة: الثالثة
الوصف العام:-
تقع هذه الوظيفة بجميع المدارس حسب المرحلة التعليمية .
يختص شاغل الوظيفة بتدريس النصاب المقررة للمرحلة التعليمية وفقاً لتخصصه.
يخضع شاغل الوظيفة للإشراف الإداري لهيئة الإدارة بالمدرسة ومن الناحية الفنية للمستوى الأعلى لهيئة التعليم والتوجيه الفني المختص.
يعمل شاغل الوظيفة طبقاً للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف المعلمين والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على أساسها.
الواجبات والمسئوليات:-
· يقوم شاغل هذه الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية في إطار الالتزام بأخلاقيات المهنة والمنهج الحقوقي في التعليم والالتزام بالقواعد المنظمة للعمل وتوفير مناخ يحقق العدالة بين التلاميذ .
عمليات التعليم والتعلم:-
· التخطيط للدروس على مستوى الفصل الدراسي ( الشهر – الأسبوع – الدرس ).
· تدريس المادة أو المواد الدراسية المرتبطة بتخصصه لتلاميذ المرحلة وفق النصاب المحدد له.
· استخدام استراتيجيات تعليم وتعلم حديثة ومتنوعة تلاءم المرحلة التي يعمل بها وتراعى التفاوت في قدرات وميول التلاميذ وتعمل حتى تنمية القدرة على التفكير والإبداع لدى التلاميذ.
·استخدام أنشطة تعليم وتعلم تنمي مهارات التفكير العليا لدى التلاميذ وتحث على التفكير الناقد والإبداع .
· استخدام معطيات تكنولوجيا التعليم المعاصر والمناسبة للبيئة والبنية التحتية.
ضمان الجودة والتأهيل :-
الاشتراك في برامج الجودة للمدرسة وفق الدور الذي تحدده له إدارة المدرسة.
المشاركة المجتمعية :-
المشاركة و المساهمة في مجال المشاركة المجتمعية وفق الدور المحدد له من إدارة المدرسة.
القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة.
شروط شغل الوظيفة:-
الحصول على مؤهل عالي تربوي في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة (إجازة ) التأهيل التربوي ويستثنى من هذا الشرط الشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بالقانون رقم 155 لسنة 2007 .
قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل ولا تزيد على 3 سنوات في ممارسة العمل الفعلي في وظيفة معلم مساعد.
اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية لشغل الوظيفة والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة المهنة وثبوت الصلاحية للعمل وفقاً للمعايير المحددة باللائحة التنفيذية لقانون التعليم.
الوصف العام:-
تقع هذه الوظيفة بجميع المدارس حسب المرحلة التعليمية .
يختص شاغل الوظيفة بتدريس النصاب المقررة للمرحلة التعليمية وفقاً لتخصصه.
يخضع شاغل الوظيفة للإشراف الإداري لهيئة الإدارة بالمدرسة ومن الناحية الفنية للمستوى الأعلى لهيئة التعليم والتوجيه الفني المختص.
يعمل شاغل الوظيفة طبقاً للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف المعلمين والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على أساسها.
الواجبات والمسئوليات:-
· يقوم شاغل هذه الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية في إطار الالتزام بأخلاقيات المهنة والمنهج الحقوقي في التعليم والالتزام بالقواعد المنظمة للعمل وتوفير مناخ يحقق العدالة بين التلاميذ .
عمليات التعليم والتعلم:-
· التخطيط للدروس على مستوى الفصل الدراسي ( الشهر – الأسبوع – الدرس ).
· تدريس المادة أو المواد الدراسية المرتبطة بتخصصه لتلاميذ المرحلة وفق النصاب المحدد له.
· استخدام استراتيجيات تعليم وتعلم حديثة ومتنوعة تلاءم المرحلة التي يعمل بها وتراعى التفاوت في قدرات وميول التلاميذ وتعمل حتى تنمية القدرة على التفكير والإبداع لدى التلاميذ.
·استخدام أنشطة تعليم وتعلم تنمي مهارات التفكير العليا لدى التلاميذ وتحث على التفكير الناقد والإبداع .
· استخدام معطيات تكنولوجيا التعليم المعاصر والمناسبة للبيئة والبنية التحتية.
ضمان الجودة والتأهيل :-
الاشتراك في برامج الجودة للمدرسة وفق الدور الذي تحدده له إدارة المدرسة.
المشاركة المجتمعية :-
المشاركة و المساهمة في مجال المشاركة المجتمعية وفق الدور المحدد له من إدارة المدرسة.
القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة.
شروط شغل الوظيفة:-
الحصول على مؤهل عالي تربوي في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة (إجازة ) التأهيل التربوي ويستثنى من هذا الشرط الشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بالقانون رقم 155 لسنة 2007 .
قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل ولا تزيد على 3 سنوات في ممارسة العمل الفعلي في وظيفة معلم مساعد.
اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية لشغل الوظيفة والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة المهنة وثبوت الصلاحية للعمل وفقاً للمعايير المحددة باللائحة التنفيذية لقانون التعليم.
د محمد عساف2015-10-28, 6:06 pm