فساد التعليم: مديـر إدارة بدرجـة وزيـر "يلغي قرار رئيس مجلس الوزراء وقرار وزير الدولة للتنمية الإدارية"

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

29092015

مُساهمة 

. فساد التعليم: مديـر إدارة بدرجـة وزيـر "يلغي قرار رئيس مجلس الوزراء وقرار وزير الدولة للتنمية الإدارية"




منذ فترة ونحن نتحدث مراراً وتكراراً عن الفساد في اختيار بعض القيادات التعليمية مما يؤثر بالسلب في سير العملية التعليمية بدلا من سبب اختيار القيادة هو لتسيير العمل فيأتى دور المحسوبيات والواسطات والرشاوي الى ان تقلب الموازين فبدلا من ان يتم تسيير العمل يتم عرقلته
فيظهر لنا مديرين إدارات بدرجة وزراء ومنهم بدرجة رئيس مجلس وزراء ويأتى وكلاء وزراء بدرجة روؤساء جمهورية
فهذا مثال لما نتحدث عنه يسبب في عرقلة سير العملية التعليمية فهو مدير إدارة بإحدى الإدارات التعليمية بمحافظة الأسكندرية قد تجرأ والغى نظام العمل بجزء من الوقت مقابل نسبة من الأجر اتخذ سلطة وزير مع ان قرار الوزير نفسه جعل الرجوع من هذا النظام هو من اختصاص العامل نفسه و ليس من اختصاص السلطة المختصة بناءً على طلبه كما ذكر في نص المادة السابعة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1537 لسنة 2005 وكذلك المادة الرابعة عشر من قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 90 لسنة 2005 والتي ينص مضمون هذه المواد على أن ((يجوز للعامل المرخص له العمل بنظام جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر العودة على نظام العمل لكل الوقت وفقا لاحتياجاته ورغباته التي يبديها وذلك بموجب طلب يقدمه للسلطة المختصة بهد الخصوص ))
فيتحدى السيد مدير الإدارة قرار رئيس مجلس الوزراء وقرار وزير الدولة للتنمية الإدارية ويلغي نظام يستفيد منه اكثر من 500 موظف في هذه الإدارة
السيد مدير الإدارة ليس من حقك الغاء هذا النظام حيث ان هذا النظام يوفر للدولة حتى لو اثر هذا النظام على وجود عجز نعم حتى لو اثر على وجود عجز اقولها تاني
طبقا لنص المادة الثالثة من قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 90 لسنة 2005 الذي ينص على (( لا يجوز ربط الموافقة على الترخيص للعمل بنظام جزء من الوقت بمبررات محددة أو ضوابط وقواعد وأسباب معينة بالتحديد أو باية موانع يكون من شانها تقييد هذا الترخيص وتضييق نطاق اعماله ويتعين التسيير والتخفيف على العاملين الراغبين في الاستفادة من هذا النظام قدر الاستطاعة .
وللسلطة المختصة حق اعادة توزيع العمالة والقوى الوظيفية فيما بين الانشطة المختلفة وكذلك إعادة تنظيم دورات العمل وتحديد وتنسيق الآدوار لسد العجز - ان وجد ـ والعمل على تحقيق أقصى استفادة ممكنة من العناصر البشرية الموجودة في مواقع العمل حتى لا يحدث أي خلل في انتظام سير دولاب العمل بالوحدة ))
نص مادة صريح للاسف اصحاب القرارات الوزارية السابقة كان لهم رؤية استباقية اصدروا قرار منذ 2005 ووضعوا هذه المادة لانهم يعلمون انه سياتى مدير إدارة بدرجة وزير ويلغي لهم هذا النظام
ننتظر تحرك سريع من القيادة التنفيذية بمحافظة الاسكندرية لتصحيح الاوضاع
منعا للتسبب في عرقلة سير العملية التعليمية في هذه الإدارة

Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى