أعرف حقك‬: ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺮﺗﺐ "ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﺰﺍﺀ"

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

02092015

مُساهمة 

. أعرف حقك‬: ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺮﺗﺐ "ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﺰﺍﺀ"





ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺮﺗﺐ :
ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﺰﺍﺀ

ﺇﺫﺍ ﺻﺪﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺑﻌﻘﻮﺑﺔ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻣﻦ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ
ﻭﺍﻟﺒﺪﻻﺕ ﻭﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻋﺪﺍ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﺍﻟﻨﻘﺪﻱ (ﺣﻴﺚ
ﺍﻧﺘﻬﺖ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻘﺴﻤﻲ ﺍﻟﻔﺘﻮﻯ ﻭﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﺑﺠﻠﺴﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺪﺓ ﻓﻲ
18 - 1- 1984 م ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﺍﻟﻨﻘﺪﻱ ﻻ ﻳﺪﺧﻞ ﻓﻰ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺠﺮﻯ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﺗﻨﻔﻴﺬﺍً ﻟﺠﺰﺍﺀ ﺗﺄﺩﻳﺒﻲ ﺃﻭ ﻟﻼﻧﻘﻄﺎﻉ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺗﺪﺧﻞ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺇﻋﺎﻧﺔ ﻏﻼﺀ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ﻭ ﺍﻹﻋﺎﻧﺔ ﺍﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻔﻬﻮﻣﻪ ﻭﺑﺬﻟﻚ ﻳﺠﺮﻯ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺨﺼﻢ ) .
ﻭﻳﺘﻢ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻛﺎﻵﺗﻲ : -
( ﺍﻟﻤﺮﺗﺐ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ + ﺍﻟﺒﺪﻻﺕ + ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ) × ﻋﺪﺩ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﻟﺨﺼﻢ ÷ ﻋﺪﺩ ﺃﻳﺎﻡ
ﺍﻟﺸﻬﺮ
ﻭﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺨﺼﻢ ﻻ ﺗﺘﺄﺛﺮ ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ ﻭﻻ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ ﻻﻧﻪ ﻳﺘﻢ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺠﺰﺍﺀ ﺍﻟﻰ
ﻗﻴﻤﺔ ﻣﻘﻄﻮﻋﻪ ﻭﺍﺳﺘﻘﻄﺎﻋﻬﺎ ﻣﻦ ﺻﺎﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻖ ﻭﻳﺘﻢ ﺗﻌﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﻤﺨﺼﻮﻡ ﺑﺤﺴﺎﺏ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺣﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﺠﺰﺍﺀﺍﺕ .

العلم والايمان


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى