الهيئة القومية للبريد:
منشور رقم "549" لسنة 2015 بشأن
1- إضافة العلاوة الخاصة المقررة 10 % من الأجر الأساسى فى 30 / 6 / 2010 الى الاجر الأساسى فى 1 / 7 / 2010
2 - إضافة العلاوة الدورية حسب الدرجة الوظيفية الى الأجر الاساسى فى 1 / 7 / 2015
3 -  يتم احتساب بدل طبيعة العمل وحافز الأداء طبقا للنسب المقررة على الاجر الاساسى فى 1 / 7 / 2015 بعد تعديل الأجر الأساسى
4 - منح العاملين بالهيئة علاوة خاصة بنسبة 10 % على الاجر الأساسى ف 30 / 6 / 2015 وتدرج فى خانة مستقلة كأجر متغير على أن تخضع لضريبة الدخل والاشتراكات التأمينية مع الأخذ فى الاعتبار الحد الأقصى للتأمينات للاجور المتغيرة .
5 - الاستمرار فى صرف العلاوة الإجتماعية والعلاوة الإضافية لكل موظف حسب حالته الإجتماعية
6 - يستمر خصم نسبة الولاء بنسبة 5 % على المرتب الأساسى وبدل طبيعة العمل وحافز الأداء بعد التعديل
7 - يستمر العمل بنفس الاشتراكات التأمينية المعمول بها حاليا .
8 - يستمر  فى صرف الحافز الاضافى بنسبة 30 % على الأجر الأساسى ف 30 / 6 / 2014
9 - الاستمرار فى صرف أى بدلات اخرى بخلاف ماذكر سالفا طبقا للشروط المقرر منحها
10 - بالنسبة للمؤقتين يتبع نفس الخطوات السابقة ماعدا العلاوة الخاصة تضاف مع الأساسى على مربوط الدرجة .