المقترح الثاني لجدول أجور المعلمين
 مقدم لمن يقومون بالتعديل الجديد لقانون التعليم حاليا
السادة الكرام زملاؤنا الأفاضل المعلمين والمعلمات وكل من يشارك الآن في تعديل قانون التعليم تعلمون جميعا أن المعلم هو الوحيد الذي لم يحصل على راتب يمكنه وأولاده من العيش الكريم وكل ما سمعناه أننا أصحاب رسالة ولكن ياترى هل أصحاب الرسالة يموتون هم وأولادهم ألم يكن لهؤلاء حقوق على الجميع المعلم يقدم ما لديه من علم وتنوير للجميع فهو كالشمعة التي تحترق لتضيء الطريق لغيرها المعلم دائما يتحمل كل شيء ولكن هل يتحمل معه أولاده وخاصة في ظل التغيرات التي حدثت في عالمنا الآن من ظهور للعديد من متع الحياة من ملبس ومأكل ومشرب وغيرها من الخدمات فهل يجوز أن يكون المعلم هو الضحية التي يضحي بها الجميع السادة الزملاء أقدم لكم هذا المقترح الذي يوضح للجميع أن المعلمين لم يكونوا يوما يطمعون في شيء غير الحياة البسيطة التي توفر لهم عيشة كريمة منذ أيام نشرت مقترحا آخر يبدأ بحد أدنى للمعلم المساعد ب 2000 جنيه ولكن ونظرا لحالة الغلاء الفاحش التي نتعرض لها يوما بعد يوم أردنا أن نعرض على سيادتكم هذا المقترح الذي يبدأ بحد أدنى للمعلم المساعد ب 2000 جنيه مع ضم مكافئة الامتحانات والحوافز لهذا الراتب وتوزيعها على شهور السنة وجاء هذا التعديل بناء على ما نراه من رواتب يحصل عليها العديد من موظفي الدولة أولا نحن لا نحتقر أي عمل ولا نقلل من شأن أي أحد كلنا مصريون لدينا أولاد وأسر تحتاج منا رعايتها والإنفاق عليها فعندما نرى من يحصل على حوافز تصل 1500 % من أساسي الراتب كان لزاما علينا أن نطالب بأبسط حقوقنا وحقوق أولادنا فنجد العامل في وزارة ما يحصل على راتب يفوق 5 معلمين من المعلمين القدامى فهذا يؤثر في نفوسنا لأننا من نبني هؤلاء ونعلمهم لهذا أتقدم للجنة التي تشارك في تعديل قانون التعليم أن تضع هذا المقترح ضمن المخصصات المالية لحقوق المعلمين
المقترح مبسط وسهل جدا ويمكن استيعابه من الجميع
1 – معلم مساعد تعاقد من 1 : 2 سنة حتى يستكمل المطلوب منه من مصوغات حسب القانون 155 لسنة 2007 يكون راتبه 2500 جنيه في السنة الأولى و3000 جنيه في السنة الثانية
يحسب أجره الوظيفي هكذا
1 - السنة الأولى لوظيفة معلم مساعد راتبه =2500 × 40 ÷ 100 = 1000 أجر وظيفي + 1500 أجر متغير.
2 – السنة الثانية في وظيفة معلم مساعد راتبه = 3000 × 40 ÷ 100 = 1200 أجر وظيفي + 1800 أجر متغير .
***************************************************
2 – معلم من 1 : 5 سنوات من تاريخ التعيين وليس التعاقد السنة الأولى راتبه 3100 جنيه السنة الثانية 3200 جنيه السنة الثالثة راتبه 3300 السنة الرابعة 3400 جنيه حتى خمس سنوات خدمة من تاريخ التعيين في وظيفة معلم يكون راتبه 3500 جنيه بعد قضاء خمس سنوات في وظيفة معلم .وذلك بإضافة 100 جنيه عن كل سنة خدمة من الخمس سنوات
يحسب أجره الوظيفي هكذا :
1 – السنة الأولى = 3100 × 40 ÷ 100 = 1240 أجر وظيفي + 1860 أجر متغير
2 – السنة الثانية = 3200 × 40 ÷ 100 = 1280 أجر وظيفي + 1920 أجر متغير .
3 – السنة الثالثة = 3300 × 40 ÷ 100 = 1320 أجر وظيفي + 1980 أجر متغير .
4 – السنة الرابعة = 3400 × 40 ÷ 100 = 1360 أجر وظيفي + 2040
أجر متغير .
5 – السنة الخامسة = 3500 × 40 ÷ 100 = 1400 أجر وظيفي + 2100جنيه أجر متغير .
***************************************************
3 – معلم أول من 5 : 10 سنوات خدمة من تاريخ الترقية لوظيفة معلم أول يكون راتبه 4000 جنيه بعد قضاء خمس سنوات في وظيفة معلم أول هكذا :
راتبه في السنة الأولى = 3600 جنيه وفي السنة الثانية 3700 جنيه وفي السنة الثالثة 3800 جنيه وفي السنة الرابعة 3900 جنيه وفي السنة الخامسة 4000 جنيه
ويحسب أجره الوظيفي عن كل سنة هكذا:
1 – السنة الأولى في وظيفة معلم أول راتبه = 3600 × 40 ÷ 100 = 1440 أجر وظيفي + 2160 أجر متغير .
2 – السنة الثانية في وظيفة معلم أول راتبه = 3700 × 40 ÷ 100 = 1480 جنيه أجر وظيفي + 2220 جنيه أجر متغير .
3 – السنة الثالثة راتبه = 3800 × 40 ÷ 100 = 1520 جنيه أجر وظيفي + 2280 أجر متغير .
4 – السنة الرابعة راتبه = 3900 × 40 ÷ 100 = 1560 أجر وظيفي + 2340 أجر متغير .
5 – السنة الخامسة راتبه = 4000 × 40 ÷ 100 = 1600 أجر وظيفي + 2400 أجر متغير .
***************************************************
4 – معلم أول أ من 10 : 15 سنة خدمة من تاريخ الترقية لوظيفة معلم أول أ يكون راتبه في السنة الأولى 4100 جنيه والثانية 4200 جنيه والثالثة 4300 والرابعة 4400 جنيه والخامسة 4500 جنيه بعد قضاء خمس سنوات في وظيفة معلم أول أ
ويحسب أجره الوظيفي عن كل سنة هكذا:
1 – السنة الأولى في وظيفة معلم أول أ يكون راتبه 4100 × 40 ÷ 100 = 1640 جنيه أجر وظيفي + 2460 أجر متغير .
2 – السنة الثانية راتبه = 4200 × 40 ÷ 100 = 1680 أجر وظيفي + 2520 أجر متغير .
3 – السنة الثالثة راتبه = 4300 × 40 ÷ 100 = 1720 جنيه أجر وظيفي + 2580 أجر متغير .
4 – السنة الرابعة راتبه = 4400 × 40 ÷ 100 = 1760 أجر وظيفي + 2640 أجر متغير .
5 – السنة الخامسة راتبه = 4500 × 40 ÷ 100 = 1800 أجر وظيفي + 2700 أجر متغير .
***************************************************
5 - معلم خبير من 15 : 20 سنة خدمة من تاريخ الترقية لوظيفة معلم خبير حسب الفترة البينية لكل وظيفة وهي خمس سنوات يكون راتبه في السنة الأولى 4600 جنيه والسنة الثانية 4700 جنية والسنة الثالثة 4800 جنيه والسنة الرابعة 4900 جنيه والسنة الخامسة 5000 جنيه
. ويحسب أجره الوظيفي عن كل سنة من تاريخ الترقية هكذا :
1 – السنة الأولى راتبه = 4600 × 40 ÷ 100 = 1840جنيه أجر وظيفي + 2760 جنيه أجر متغير .
2 – السنة الثانية راتبه = 4700 × 40 ÷ 100 = 1880 جنيه أجر وظيفي + 2820 جنيه أجر متغير .
3 – السنة الثالثة راتبه = 4800 × 40 ÷ 100 = 1920 أجر وظيفي + 2880 أجر متغير .
4 – السنة الرابعة راتبه = 4900 × 40 ÷ 100 = 1960 جنيه أجر وظيفي + 2940 جنيه أجر متغير .
5 – السنة الخامسة راتبه = 5000 × 40 ÷ 100 = 2000 جنيه أجر وظيفي + 3000 جنيه أجر متغير .
************************************************************
6 – كبير معلمين يبدأ من 21 سنة خدمة من تاريخ التعيين على وظيفة معلم حتى خروجه لسن المعاش يكون راتبه في السنة الأولى 5100 جنيه والسنة الثانية 5200 جنيه والسنة الثالثة 5300 جنيه والسنة الرابعة 4400 جنيه والسنة الخامسة 5500 جنيه والسنة السادسة 4600 جنيه والسنة السابعة 5700 جنيه والسنة الثامنة 5800 جنيه والسنة التاسعة 5900 جنية والسنة العاشرة 6000 جنيه وهكذا يتم إضافة 100 عن كل سنة خدمة قادمة على هذا المبلغ
ويحسب أجره الوظيفي عند الترقية لوظيفة كبير معلمين أي بعد 20 سنة خدمة من تاريخ التعيين هكذا
1 – السنة الأولى من تاريخ الترقية على وظيفة كبير معلمين بعد مرور 20 سنة من تعيينه راتبه =5100 × 40 ÷ 100 = 2040 جنيه أجر وظيفي + 3060 جنيه أجر متغير .
2 – السنة الثانية راتبه = 5200 × 40 ÷ 100 = 2080 جنيه أجر وظيفي + 3120 جنيه أجر متغير .
3 – السنة الثالثة راتبه = 5300 × 40 ÷ 100 = 2120 جنيه أجر وظيفي + 3180 جنيه أجر متغير .
4 – السنة الرابعة راتبه = 5400 × 40 ÷ 100 = 2160 جنيه أجر وظيفي + 3240 أجر متغير .
5 – السنة الخامسة راتبه = 5500 × 40 ÷ 100 = 2200 جنيه أجر وظيفي + 2300 أجر متغير .
وهكذا يتم حساب باقي السنوات حتى خروج المعلم لسن المعاش مع إضافة 100 جنيه سنويا كمبلغ ثابت
لو فرضنا أن أحد المعلمين المسكنين على وظيفة كبير معلمين حاليا له 35 سنة خدمة من تاريخ التعيين يكون راتبه 6500 جنيه
يحسب أجره الوظيفي هكذا 6500 × 40 ÷ 100 = 2600 أجر وظيفي + 3900 جنيه أجر متغير
*************************************************
وهذا المقترح يتم بعد إعادة تسكين جميع المعلمين حسب السنوات البينية التي حددها القانون 155 لسنة 2007 والتي تقدر بخمس سنوات بين كل وظيفة وأخرى من وظائف الكادر وهي معلم مساعد سنتان 2 - معلم خمس سنوات 3 - معلم أول 5 سنوات 4 - معلم أول أ 5 سنوات 5 - معلم خبير 5 سنوات 6 - كبير معلمين حتى خروجه لسن المعاش على أن يتم التسكين هكذا
1 - من له سنة حتى 5 سنوات من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم وينطبق عليه جدول الأجور الخاص به
2 - من له 5 سنوات حتى 10 سنوات من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم أول وينطبق عليه جدول الأجور الخاص به .
3 من له 10 سنوات حتى 15 سنة خدمة من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم أول أ وينطبق عليه جدول الأجور الخاص به .
4 - من له 15 سنة حتى 20 سنة خدمة من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم خبير وينطبق عليه جدول الأجور الخاص به
5 - من له 20 سنة فما هو فوق يسكن في وظيفة كبير معلمين وينطبق عليه جدول الأجور الخاص به مع إضافة 100 عن كل سنة خدمة قضاها حتى خروجه للمعاش والله ولي التوفيق
مقدمة أ/ حسن أحمد حسن الدولي