دخول

طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015

طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015 Modars1.com_%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2581%25D8%25B2
طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015 Modars1.com_1%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2581%25D8%25B2

طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015 Modars1.com_2%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2581%25D8%25B2
طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015 Modars1.com_3%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2581%25D8%25B2
كشفت وزارة المالية من خلال منشور عام لها عن طريقة تعديل مقردات مرتبات العاملين وفقا لقانون رقم 18 لسنة 2015 وذلك من خلال تحويل كافة مفردات الاجور ( مكافآت - حوافز - بدلات - مزايا نقدية وعينية ) الى فئات وقيم مقطوعة والغاء طريقة حساب وعمل المرتبات على نظام القديم على ان يكون 30 / 6 / 2015 هو الاخير من طريقة عمل المرتبات القدمة ويكون يوليو 2015 هو الاول فى طريقة عمل المرتبات الجديدة .

واوضحت المالية انه فى حالة المقارنة بين صافى الاجر فى 30 / 6 / 2015 وصافى الاجر المعدل بعد تحويل كافة النسب لقيم مقطوعة ووصولاً للاجر الوظيفى والمكمل ، وفى حالة انخفاض صافى الاجر المعدل نتيجة تاثره بالاعباء التامينية او الضريبية فقط يحصل الموظف على " الحافز التعويضى "  المقرر بقرار رئيس مجلس الوزراء ويعادل هذا الفرق ( محملا بالضرائب والتامينات الخاصة به ) ولمرة واحدة ويحتفظ به بذات مسماه باعتباره جزء من الاجر المكمل.

واضافت المالية نماذج يتم الاسترشاد بها فى طريقة عمل مرتبات العاملين وموظفى الدولة ونموذج استرشادى يوضح الفرق بين طريقة عمل المرتبات وفقا للقانون الملغى رقم 47 وطريقة عمل المرتبات وفقا للقانون الجديد رقم 18 وكيفية اضافة الحافز التعويضى .
حمل الطريقة بالمستندات من المرفقات
remove_circleمواضيع مماثلة
avatar
شكراً على حسن تعاونكم معنا
avatar
شكرا لكم 
لكن فين الرابط
انتقل الى:  
privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى