طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

06072015

مُساهمة 

. طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015









كشفت وزارة المالية من خلال منشور عام لها عن طريقة تعديل مقردات مرتبات العاملين وفقا لقانون رقم 18 لسنة 2015 وذلك من خلال تحويل كافة مفردات الاجور ( مكافآت - حوافز - بدلات - مزايا نقدية وعينية ) الى فئات وقيم مقطوعة والغاء طريقة حساب وعمل المرتبات على نظام القديم على ان يكون 30 / 6 / 2015 هو الاخير من طريقة عمل المرتبات القدمة ويكون يوليو 2015 هو الاول فى طريقة عمل المرتبات الجديدة .

واوضحت المالية انه فى حالة المقارنة بين صافى الاجر فى 30 / 6 / 2015 وصافى الاجر المعدل بعد تحويل كافة النسب لقيم مقطوعة ووصولاً للاجر الوظيفى والمكمل ، وفى حالة انخفاض صافى الاجر المعدل نتيجة تاثره بالاعباء التامينية او الضريبية فقط يحصل الموظف على " الحافز التعويضى "  المقرر بقرار رئيس مجلس الوزراء ويعادل هذا الفرق ( محملا بالضرائب والتامينات الخاصة به ) ولمرة واحدة ويحتفظ به بذات مسماه باعتباره جزء من الاجر المكمل.

واضافت المالية نماذج يتم الاسترشاد بها فى طريقة عمل مرتبات العاملين وموظفى الدولة ونموذج استرشادى يوضح الفرق بين طريقة عمل المرتبات وفقا للقانون الملغى رقم 47 وطريقة عمل المرتبات وفقا للقانون الجديد رقم 18 وكيفية اضافة الحافز التعويضى .
حمل الطريقة بالمستندات من المرفقات

Mr.Riad


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

طريقة تعديل مفردات مرتبات العاملين وفقا للقانون رقم 18 لسنة 2015 :: تعاليق

مُساهمة في 10/07/15, 10:35 pm  رلاتىلا

شكرا لكم 
لكن فين الرابط

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُساهمة في 10/07/15, 09:07 pm  قدري عابدين

شكراً على حسن تعاونكم معنا

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى