أخبار التعليم

في2016/1/1 المرتبات حتقل نظرا لزيادة شريحة التامينات الخاضعة للتامينات للاساسي والمتغير بنسبة 10% للاجر الوظيفي و 15% للاجر المكمل حيزيد الحد الاقصي...
وبما ان الزيادة السنوية في القانون 2015/18 للاجر الوظيفي 5% والزيادة في الاجر الوظيفي الخاضع للتأمينات 10% كده ممكن يتساوي مع مرور الوقت الاجر الوظيفي مع الحد الاقصي للاجر الوظيفي الخاضع.
وبما ان الزيادة الدورية 5% والزيادة السنوية للاجر الوظيفي الخاضع 10%حتكون الزيادة تناقصية .
وبما ان المتغير او الاجر المكمل مبلغ مقطوع والمتغير الخاضع بيزيد كل سنة في 1/1 15% ان الصافي حينقص كل سنة بقيمة 11% من الزيادة في الاجر المكمل الخاضع.........
مع مرور الوقت حيكون الاجر الوظيفي والاجر المكمل بالكامل خاضعين للتأمينات لان الاجر المكمل وقف والخاضع بيزيد...والاجر الوظبفي بيزيد 5% والخاضع بيزيد 10%....وكل زيادة 5% يتخصم من قيمتها بعد 6 شهور 15%