هام للمعلمين : الاوراق المطلوبة لقضية الضم – حافز الاثابه – حافز الريادة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

23082014

مُساهمة 

. هام للمعلمين : الاوراق المطلوبة لقضية الضم – حافز الاثابه – حافز الريادة




قضية ضم المدة للمعلمين هي قضية الموسم طرحت نفسها بقوة بعد حصول الالاف من المعلمين علي أحكام قضائية لصالحهم بعض المحافظات وقفت ضد احكام القضاء ولم تنفذ حتي الان وهنام محافظات احترمت احكام القضاء وبادرت بالتنفيذ هى ( شمال سيناء - الاسكندرية - بنى سويف - الجيزة - اسوان - الازهر الشريف – الاقصر ) وطالب ائتلاف المعلمين بمحافظة المنيا بضم مدة السنوات السابقة لقرارات 53 - 74 -244- 280- 169-72-530 وكل من صدر له قرار معلم واستطاع اصدار قرار من المديرية بشان الضم وكان ذلك فى 18 / 12 / 2013 حيث صدرت تعليمات المديرية بضم المدة وبالفعل تم توزيع الامر على جميع الادارات التسعه وتم اعداد كشوف فى بعض الادارات وتم ارسالها الى المديرية ولكن بسبب اعتراض قسم التسويات بالمديرية لقرار الضم تم تأ خيره حتى الان فى حين ان كثير من المحافظات نفذت قرار الضم بالفعل " السبورة " تابعت مع المعلمين القضية وستواصل معهم حربها علي من لاينفذ أحكام القانون ، واليوم نقدم لهم جميع المستندات الداله على قرارات الضم فى جميع المحافظات.وكذلك الكتاب الدورى رقم (7 ) لسنة2011 الذى ينص على الحاقا للكتاب الدورى رقم (6) لسنه 2011 بشأن القواعد الحاكمة لتثبيت العمالة الموقتة بالجهاز الادارى للدولة . حيث تضمن البند الرابع من الكتاب الدورى الاشارة الى حساب مدة الخبرة العملية عند التعيين للعاملين المؤهلين بحد اقصى خمس سنوات وبمراعاة قيد الزميل ويود الجهاز توضيح الاتى : طبقا لما ورد بالمادة 27/2 من القانون رقم 47 لسنه 1978 وقرارى وزير الدولة للتنمية الادارية رقمى 5547 . 5548 لسنة 1982 . يتم حساب مدة الخبرة العملية للعاملين المؤهلين والغير مؤهلين كاملة بمراعاة قيد الزميل واتفاق طبيعة العمل التى تقررها لجنه شئون العاملين ويمنح العامل عن كل سنه من هذه السنوات علاوة بحد اقصى خمس علاوات وذلك خلافا لما ذكر بالبند الرابع من الكتاب الدورى رقم (6) لسنه 2011 بحساب مدة الخبرة بحد اقصى (5) سنواتقال صابر كامل منسق ائتلاف شباب المعلمين بمحافظة المنيا انه من حق كل من كان معين تعين مؤقت (بالحصة) او بعقد مميز او مكافأه شامله و تم تثبيته بالفعل ان يقيم دعوى امام محكمه القضاء الادارى او المحكمه الاداريه و يحصل على حكم بضم مده خدمته السابقة و ارجاع اقدميته و تسويه حالته وما يترتب على ذلك من اثار و درجه وظيفيه و ماليه و صرف متجمد الفروق الماليه المترتبه على ذلك و صدرت احكام عديده بذلك واضاف شريف حسن منسق ائتلاف المعلمين بمحافظة المنيا ان الاحكام الصادره بضم مده الخدمه او احقيه العاملين بالتربيه والتعليم فى الجمع بين بدل المعلم [ الكادر ] وحافز الاثابه الاضافى بنسبه 200 % هى احكام شخصيه لا يستفيد منها الا الصادر لصالحه الحكم فقط وعلى كل صاحب مصلحه ان يقيم دعوى باحقيته وشددت ( أزهار على ) على جميع العاملين بالتربية والتعليم بمحافظة المنيا على المطالبه بالحقوق المشروعه للمعلمين وفقاً للقانون ومن هنا كان اتجاه الائتلاف الى القضاء بعد تخاذل وتقاعس مديرية التربية والتعليم بالمنيا فى ضم المده السابقة حيث تم رفع العديد من الدعاوى القضائية المطالبه بحقوق المعلمين المشروعه فى ضم سنوات المدة السابقه وكان من اشهر الاحكام هى التى وردت الينا فى ادارتى (دير مواس – بنى مزار ) فقد اصدرت بعض المحاكم احاكم بقبول الدعوى شكلا وفى الموضوع بأحقية المدعى فى ضم مدة خبرته العملية السابقة عن ايام عمله الفعلى الى مدة خدمته الحالية مع ما يترتب على ذلك من اثار وفروق ماليه على النحو المبين بالاسباب والزمت الجهة الادارية المصروفات واشار الدكتور عبد الرحمن المنياوي مستشار ائتلاف المعلمين بمحافظة المنيا ان الاوراق المطلوبة هى :• قضية ضم مدة السنوات( السابقة- الخدمة العامة – الخدمة العسكرية ) 1- صحيفة احوال الكترونية معتمدة من الادارة صورة طبق2- صورة عقد المعلم المساعد معتمدة من الادارة صورة طبق3- صورة استمارة 103 ع.ح من قسم الملفات معتمدة من الادارة التعليمية موضحا بها المدد (تاريخ بداية السنة – تاريخ نهاية السنة ) - وفى حالة عدم وجود المدد بالاستمارة يتطلب منك الامر افادات من المدارس التى قضيت بها المدد السابقة معتمدة من المدرسة والادارة4- جواب التعيين صورة طبق الاصل من الادارة التعليمية5- صورة القرار الخاص بالتثبيت الذى يتكون من ورقتين معتمد من الادارة التعليمية6- صورة شهادة الخدمة العسكرية معتمدة من الادارة ( للذكور )7- صورة شهادة الخدمة العامة معتمدة من الادارة ( للأناث )• قضية حافز( الاثابه – الريادة )1- صحيفة احوال الكترونية معتمدة من الادارة صورة طبق2- افادة معتمدة من الادارة التعليمية بقيمة الحوافز (خاص بالاثابة )3- افادة معتمدة من المدرسة والادارة بالنشاط المدرسى الذى تزاوله ( خاص بالريادة )4- مفردات مرتب حديثة5- صورة البطاقة الشخصيةواضاف المتحدث الاعلامى للائتلاف ( احمد حسين )بضرورة التنبية بالنسبة لقضية الضم بانه يجب المطالبة باضافة طلب (ضم العلاوات الدورية المستحقة الناتجة عن تقديم تاريخ التعيين )الي طلبات المحكمة و يجوز دمج القضيتين معا تحت مسمي ضم مدد العمل السابقة وانه بعد صدور الحكم سوف تتغير الحالة الوظيفية للمعلم كالتالىتغيير - تاريخ التعيين وتاريخ التسكين علي الدرجةتغيير- اساسي المرتب يزيد مع صرف بدل عن الفترة الماضية باثر رجعي

العلم والايمان


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

هام للمعلمين : الاوراق المطلوبة لقضية الضم – حافز الاثابه – حافز الريادة :: تعاليق

مُساهمة في 23/04/15, 11:19 pm  ذ/ مصطفى

ممكن حد يجاوبني على سؤالي /  اما معمل بالتربية والتعليم بمحافظة اسوان

انا رفعت قضية ضم مدة التعاقد انا واربعة من زمايلى فى توكيل واحد للمحامى وقضية واحدة . هما الثلاثة  اخدو احكام بالضم وانا قضيتي اترفضت ممكن اعرف ازاى واحنا فى قضية واحدة .ارجو الرد لانى فى حيرة من امرى ولو حد ممكن يتكرم ويقولى اعمل ايه . وشكرا

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى