المراجعة النهائية قوانين عمل لامتحان دبلوم الثانوية الفنية الفندقيه

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

18032012

مُساهمة 

. المراجعة النهائية قوانين عمل لامتحان دبلوم الثانوية الفنية الفندقيه




نموذج امتحان مادة فن قوانين العمل
أجب عن الأسئلة الآتية :
السؤال الأول

عرف العمل الخاص مبيناََ تقسيماته
اذكر الرأي القانوني في المواقف التالية :
نظم مجموعة من العاملين بوحدة إطفاء إضرابا سلميا عن العمل متبعين الإجراءات المنظمة للإضراب .
اضطر صاحب عمل للاستغناء عن بعض العاملين بدلا من إغلاق المنشأة دون الرجوع للجهات المختصة .
قيام صاحب عمل بتشغيل 10% من العاملين من الأجانب ومنحهم اجر يعادل 25%من أجور العاملين بالمنشأة نظرا لخبرتهم ومؤهلاتهم
عامل أجره الشهري300جــ اتلف خامات قيمتها 100جــ خصمها صاحب العمل من أجره دفعة واحدة 0
تشغيل عمال بأماكن طهي وتناول الأطعمة والمشروبات بدون تقديم شهادة صحية .
=========================
السؤال الثاني

اذكر باختصار التزامات العامل تجاه السلامة والصحة المهنية 0
أكمل الأتي بكلمات مناسبة
1. على أصحاب الأعمال أو من ينوب عنهم أن يقدموا ......... المستندات و ....... اللازمة لأداء مهمتهم .
2. من أركان عقد العمل الجماعي الرضا ............،3. ............ .
4. يمنح المتدرج في نهاية فترة التدريب .............. تفيد اجتيازه التدريب ................ .
5. يحصل العامل على راحة أسبوعية لا تقل عن ............. ساعة كاملة بعد ...............عمل متصلة على الأكثر .
6. لا يعتبر امتناع العمال عن أداء العمل إضرابا إلا إذا كان امتناعا ................ وبغير رضا .............. .
========================
السؤال الثالث

" يحظر الإضراب عن العمل أو الدعوة إليه في المنشآت الحيوية أو الاستراتيجية " .......... ما هذه المنشات ؟
ضع علامة ( √) أمام العبارة الصحيحة وعلامة (x ) أمام العبارة الخاطئة
1. يؤخذ على التشريعات العمالية أنها كثيرة التكلفة .
2. أصحاب الأعمال الخاضعين لقانون العمل غير ملزمين بتشغيل المعوقين .
3. أحيانا لا يطبق شرط المعاملة بالمثل عند تشغيل الأجانب .
4. يشترط في الشخص المدرب أن يتمتع بالسمعة الطيبة وتوافر اللياقة الصحية .
5. تطبق أحكام التسوية الودية على الطوائف المستثناة من أحكام قانون العمل .
======================================

السؤال الرابع

"هناك أسباب عادية وأسباب عرضية لإنهاء عقد العمل الجماعي " ........ ما هي هذه الأسباب ؟
اختار لعبارات المجموعة الأولى ما يناسبها من عبارات المجموعة الثانية

المجموعة الأولى المجموعة الثانية
1. من وسائل الوقاية من المخاطر السلبية 1 . مدة لا تقل عن شهر ولا تتجاوز سنة
2. تختص لجنة وزارة الصناعة بالموافقة على اتخاذ إجراءات 2 . ثبوت عجز المؤمن عليه عجزا كاملا مستديما
3. يعاقب من يتقاضى مبالغ من العامل نظير إلحاقه بالعمل 3 . فحص الدفاتر والأوراق المتعلقة بذلك
4. مأموري الضبط القضائي لهم الحق في 4 . منح التراخيص للمحال والمنشات
5. من حالات استحقاق التامين 5 . وسائل الإنقاذ والإسعاف والتنظيم بأماكن العمل

======================================
السؤال الخامس
حدد المستفيدون من قانون الضمان الاجتماعي
مؤمن عليه يعمل بالخارج خاضع للقانون 50 لسنة 1978 و انتهى نشاطه بالوفاة وعمره 56 سنة ومتوسط دخل الاشتراك 280 جنيه
المطلوب :
إذا كانت مدة اشتراكه في التامين 17 سنة .
إذا كانت مدة اشتراكه في التامين 23 سنة .

مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق





نموذج إجابة امتحان مادة قوانين العمل
إجابة السؤال الأول
أ .
العمل الخاص هو ذلك العمل الذي يتم لحساب شخص من أشخاص القانون الخاص وينقسم بدوره إلى ثلاثة أقسام :
العمل المشترك وهو ذلك العمل الذي يضع القائم به نشاطه تحت تصرفه سلطة جماعية عمالية تمثل مجموع القائمين بالعمل
العمل المستقل وهو ذلك العمل الذي يستقل من يقوم به تنفيذه فنيا وفي إدارته وتوجيهه دون اشراف من احد عليه
العمل التابع وهو ذلك العمل الذي يتم تحت اشراف وتوجيه ورقابة من يتم لحسابه العمل بحيث يكون العامل في أدائه لعمله في مركز التابع بالنسبة لصاحب العمل
+++++++++++++++++++++++++
ب .
يحذر القيام بالإضراب عن العمل لأنها تؤدي إلى اضطراب في الحياة اليومية لجمهور المواطنين
لا يجوز لصاحب العمل الاستغناء عن بعض العاملين دون الرجوع إلى الجهات الخاصة
يجوز لصاحب العمل تشغيل 10% من العاملين من الأجانب ومنحهم اجر يعادل 25 % من أجور العاملين
لا يجوز خصم أكثر من خمس أيام في الشهر الواحد بما يعادل 50 جنيه في المرة الواحدة
لا يجوز تشغيل العمال بدون تقديم شهادة صحية
===============================
إجابة السؤال الثاني
أ . التزامات العامل تجاه السلامة والصحة المهنية :
يلتزم العامل بان يستعمل وسائل الوقاية ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها
تنفيذ التعليمات الصادرة للمحافظة على صحته ووقايته من حوادث العمل
ألا يتركب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحماية وسلامة العمال المشتغلين معه أو تغييرها أو إلحاق ضرر أو تلف بها
+++++++++++++++++++++++++
ب .
1 . الضبط القضائي ، البيانات 2 . المحل ، السبب
3 . شهادة ، بنجاح 4 . لا تقل عن 24 ساعة ، 6 أيام
5 . جماعياََََ ، صاحب العمل
===============================
إجابة السؤال الثالث :-
المنشات التي يحظر فيها الإضراب عن العمل
1. منشات الأمن القومي والإنتاج الحربي 2. المخابز
3 . وسائل نقل البضائع 4. وسائل النقل الجماعي للركاب
5 . المستشفيات والمراكز الطبية والصيدليات 6 . منشات الدفاع المدني
7 . منشات الاتصالات 8 .منشات مياه الشرب والكهرباء والغز والصرف الصحي
9 . منشات المواني والمنائر والمطارات 10 .العاملون في المؤسسات التعليمية
+++++++++++++++++++++++++
ضع علامة ( √ ) أمام العبارة الصحيحة وعلامة ( ×)
1 . ( √ ) 2 . (× ) 3 . ( √ ) 4 . ( √ ) 5 . ( × )
===============================
إجابة السؤال الرابع :-
الأسباب العادية لإنهاء عقد العمل الجماعي :
يحوز لأي طرف في العقد الجماعي التمسك بإنهائه عند حلول الأجل المحدد له أو عند إنجاز مشروع معين في حالة إبلاغ الطرف الأخر والجهة الإدارية المختصة قبل حلول الآجل بشهر على الأقل برغبته في الإنهاء ولا يشترط الإخطار لإنهاء العقد إذا ابرم لإتمام مشروع تم إنجازه .
الأسباب العرضية لإنهاء عقد العمل الجماعي:
أن تطرأ تغييرات جوهرية على ظروف العقد تبرر طلب الإنهاء إذا لم تنجح المفاوضات الجماعية ولا الوساطة في اتفاق يحقق التوازن بين مصلحة الطرفين
أن يسلك أطراف العقد وجوبا طريق التفاوض للوصول إلى اتفاق أو اتخاذ إجراءات الوساطة . فإذا انتهى عقد العمل الجماعي بالنسبة لأحد أطراف العقد لا يمتد إلى غيره
+++++++++++++++++++++++++
( 1: 5 ) ( 2 : 4 ) ( 3 : 1 ) ( 4 : 3 ) ( 5 : 2 )
===============================




إجابة السؤال الخامس :
المستفيدون من قانون الضمان الاجتماعي
1 . اليتيم 2 . الأرملة 3 . المطلقة 4 . أولاد المطلقة 5 . الشيخ
6 . العاجز عجزا كليا 7 . البنت التي بلغت سن 50 ولم يسبق لها الزواج 8 . أسرة المسجون لمدة لا تقل عن 10 سنوات
+++++++++++++++++++++++++
حل المسألة اولا
المدة الباقية لبلوغ سن الـ60= 60 – 56 = 4 سنوات
المدة التي يحسب عليها المعاش = مدة الاشتراك + 4 سنوات إضافية = 17+4 = 21 اقل من 22.5سنة
المعاش المستحق = 280×65%=182 جنيه .
حل المسألة ثانيا :
المدة الباقية لبلوغ سن الـ60= 60 – 56= 4 سنوات
المدة الباقية التي يحسب عليها المعاش = مدة اشتراك + 5 سنوات
أو المدة الباقية لبلوغ الـ60 ايهما اقل = 23+4=27 سنة
المعاش المحسوب = 280×27× 1÷ 45 = 168جنيه
يرفع إلى الحد الأدنى النسبي 50% من متوسط الدخل = 80×50%= 140 نقارن بين المعاش المحسوب والحد الأدنى النسبي ونختار الأعلى
الحد الأقصى النسبي 80%من متوسط الدخل = 280×80%=224
يحسب ½ الفرق بين قيمة الــ 80% والقيمة الأعلى = 224 – 168 = 28 جنيه .
2
المعاش المستحق = القيمة الأعلى + نصف الفرق = 168 + 28 = 196 جنيه .

ةةةةةةةةةةةةةةة
نموذج إمتحان الدبلوم المادة / قوانين العمل والتأمينات
أجب عن الأسئلة الآتية :
السؤال الأول :- ( أ ) أكمل العبارات الآتية :
1_ العمل ............ الذى يتم لحساب شخص من أشخاص القانون العام بأعتباره سلطة ذات .........
2_ يشترط لسريان قانون العمل ان يكون العمل .......... , ............, ...........
3_عقد العمل يتميز بعنصرين اساسيين هما .........., ...........
4_من الجزاءات التأديبيه التى يجوز توقيعها على العامل وفقا للوانح تنظيم العمل والجزاءات التأديبيه الخصم من .........., .......... من الخدمة
5_ يحصل العامل على راحة أسبوعيه لا تقل عن ......... ساعة كامله بعد ........ أيام عمل متصل على الأكثر
6_ عناصر حساب معاش الشيخوخه .........و..................و....................
(ب) ما هى الفئات الخاضعة لأحكام تأمين أصابات العمل ؟
السؤال الثانى :- ( أ ) ضع علامة ( √ ) او علامة (Χ) امام العبارات الآتية مع تصحيح الخطأ :
تحتسب مدة الاضراب للعامل أجاز بأجر . ( )
لايجوز تشغيل النساء ليلا فى اى منشاة صناعية او احد فروعها فى الفترة بين السابعة مساء والسابعةصباحا. ( )
جزاء الفصل من الخدمة من اختصاص اللجنة القضائية المختصة. ( )
توقيع غرامة لا تقل عن خمسنائة جنيه ولا تجاوز خمسة الاف جنبه على من يشعل اجنبى بدون ترخيص . ( )
يعفى كل المعوقين من الكشف الطبى عند التعيين او اجتياز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة . ( )
(ب) ما هى حالات إنهاء عقد العمل ؟ اذكر خمسه فقط
السؤال الثالث
(أ) ما هى الفئات التى تخضع للتأمين الاجتماعى للعاملين المصريين فى الخارج للقانون50 لسنة 1978 ؟

( ب ) اخترمن المجموعة (أ) ما يناسبها من عبارات المجموعة (ب)

المجموعة أ الجموعة ب
1- العمل التابع
2- المعوق
3- البطاله
4- قطع المعاش
5- وقف المعاش
1. التوقف غير الارادى عن العمل نتيجة صعوبة الحصول على عمل.
2. يقصد به زوال سبب الإستحاق بشكل نهائى بحيث يسقط الحق فى المعاش .
3. الذى يتم تحت إشراف وتوجيه ورقابة من يتم لحسابه العمل
4. هو كل شخص اصبح غير قادر على الاعتماد على نفسه فى مزاولة عمله .
5. هو من اصيب باصابة عمل .
6. يقصد به عدم صرفه للمستحق لسبب حدده القانون بحيث يمكن ان يعود لمستحقه مره اخرى
السؤال الرابع:-( أ )مؤمن عليه يعمل باحدى الجهات الحكومية انتهت مدة خدمته لبلوغه سن الستين بتاريخ 31/3/2009 وكانت بيانات الاجر الاساسى عام 2007 بأجر شهرى 800 جنيه , وعام 2008 باجر شهرى 1000 جنيه وعام 2009 باجر شهرى 1200 جنيه احسب المتوسط الشهرى للاجر
(ب) ما هى الفئات الخاضعة لتامينات أصحاب الأعمال ؟ اذكر خمسه فقط
السؤال الخامس:-( أ ) : انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع الخاص لبلوغه سن المعاش 60 سنة وله مدة اشتراك 39 سنة ومتوسط الأجر الشهري للسنتين الأخيرتين 500 جنيه. احسب المعاش المستحق وتعويض الدفعة الواحدة.
(ب) اذكر الرأي القانوني في المواقف الآتية:
1- امتنع العاملون بمستشفى استثماري عن العمل للحصول على مطالب مهنية.
2- مر صاحب عمل بضائقة مالية فقرر إعطاء العمال إجازات غير مدفوعة الأجر لأيام متعددة خلال الشهر بدلا من إغلاق المنشأة.
3- تقدم عامل بطلب للحصول على أجازته السنوية بتاريخ سابق قبلها بخمسة عشر يوما لأداء الامتحان بالمرحلة الجامعية.
4- أعدم صاحب عمل ملفات بعض العمال لديه بعد انتهاء علاقة العمل بشهر.
5- اضطر صاحب عمل إلى تغيير مقر التدريب المهني وأخطر وزارة القوى العاملة والهجرة بالمقر الجديد بعدها بشهر.
انتهت الأسئلة ،،،،،

نموذج إجابة
إجابة السؤال الأول :-
(أ) 1- العام - سيادة 2- خاصا - مأجورا - تبعيا 3- التبعيه - والأجر
4- الأجر - الفصل 5- 24 ساعة - 6 أيام
6- الأجر - مدة الاشتراك فى التأمين - المعدل (المعامل )

(ب) 1- العاملون الذين يقل سنهم عن 18 سنه
2- العاملون المتدرجون . 3- التلاميذ الصناعيون
4- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى
5- الخريجون المكلفون بالخدمة العامه.


إجابة السؤال الثانى :-
(أ) 1- ( Χ ) أجازة بدون أجر 2- ( √ )
3- ( √ ) 4- ( √ ) 5- ( √ )
(ب) 1) انتهاء مدة عقد العمل
2) انتهاء العمل المبرم من أجله عقد العمل
3) انتهاء عقد العمل بالاستقالة
4) انتهاء عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما
5) انتهاء عقد العمل بوفاة صاحب العمل
6) انتهاء عقد العمل لعجز العامل عجزا كليا
7) انتهاء عقد العمل بسبب بلوغ سن التقاعد
8) انتهاء عقد العمل المحدد المدة



إجابة السؤال الثالث :-
(أ) ( 1 -3 ) ( 2 - 4 )

( 3 - 1 ) ( 4 – 2 ) ( 5 - 6 )
(ب) الفئات الخاضعة لهذا القانون:
العاملون المرتبطون بعقود عمل شخصية.
العاملون لحساب أنفسهم.
العاملون بوحدات المنظمات الدولية والإقليمية داخل مصر المرتبطون معها بعقود عمل.
المهاجرون من الفئات المشار إليها في القيود السابقة المحتفظ لهم بالجنسية المصرية.
لعاملون المصريون بالسفارات والقنصليات بجمهورية مصر العربية
المرتبطون معها بعقود عمل شخصية



إجابة السؤال الرابع :-
(أ)

المدة الأشهر الأجر الإجمالي
من 1/4/2007 – 30/6/2007 3 800 2400
من 1/7/2007 – 30/6/2008 12 1000 12000
من 1/7/2008 – 31/3/2009 9 1200 10800
24 25200
25200
24

متوسط الأجر الشهري = = 1050 جنيه
(ب)الفئات الخاضعة لتأمينات أصحاب الأعمال:
الأفراد الذين يزاولون لحساب أنفسهم نشاطا تجاريا أو صناعيا أو زراعيا والحرفيون وغيرهم ممن يؤدون خدمات لحساب أنفسهم.
الشركاء المتضامنون في شركات الأشخاص.
المشتغلون بالمهن الحرة.
الأعضاء المنتجون في الجمعيات التعاونية الإنتاجية الذين يشتغلون لحساب أنفسهم.
مالكو الأراضي الزراعية التي تبلغ مساحتها عشرة أفدنة فأكثر.
حائزو الأراضي الزراعية.
ملاك العقارات المبنية.
أصحاب وسائل النقل الآلية للأشخاص والبضائع.
المأذونون الشرعيون والموثقون المنتدبون من غير الرهبان.
الأدباء والفنانون.
العمد والمشايخ.

إجابة السؤال الخامس :-
(أ) تعويض الدفعة الواحدة المستحق
يستحق معاش بحد أقصى 36 سنة وتعويض دفعة واحدة عن المدة الزائدة

1
45

المعاش المستحق = 500 × 36 × = 400 جنيه شهريا

تعويض الدفعة الواحدة = 500×12×3 × 15% = 2700 جنيه دفعة واحدة



(ب) الرأي القانوني في المواقف الآتية:
1- لايجوز للعاملون بالمستشفى الاستثماري الإمتناع عن العمل للحصول على مطالب مهنية.
( حيث أن المستشفيات من المنشأت التى يحظر فيها الأضراب )
2- أعطى المشرع لصاحب العمل الحق فى إعطاء العمال إجازات غير مدفوعة الأجر لأيام متعددة خلال الشهر بدلا من إغلاق المنشأة.
3- على صاحب العمل الموافقة على أجازه سنوية للعامل طالما قدمها بتاريخ سابق قبلها بخمسة عشر يوما لأداء الامتحان بالمرحلة الجامعية.
4- لا يجوز وعلى صاحب العمل أن يحتفظ بملفات العامل لمدة سنة على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل .
5- لايجوز لصاحب العمل تغيير مقر التدريب المهني إلا بعد إخطار وزارة القوى العاملة والهجرة قبل ذلك بستة أشهر.
ةةةةةةةةةةةةةةةة
أجب على خمسة أسئلة فقط من الأسئلة الآتية :

السؤال الأول:
( أ ) ما الضوابط التي حددها القانون عند منح الترخيص للأجنبي بالعمل؟
(ب) أكمل العبارات الآتية:
لا يجوز تشغيل العامل عملا فعليا أكثر من ...... ساعات في اليوم الواحد أو ...... ساعة في الأسبوع.
يعتبر طفلا كل من بلغ ...... سنة أو تجاوز سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ ...... سنة.
يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل إذا بلغ العامل سن ...... ما لم يكن العقد ...... المدة.
لا يجوز تشغيل العاملة خلال الـ...... يوما التالية للوضع.
على صاحب العمل الذي يستخدم طفلا أو أكثر أن يقدم لكل طفل ...... صحية متوازنة.


السؤال الثاني:
( أ ) اهتمت الدولة بالمعاقين وذوي الاحتياجات الخاصة فأصدرت قوانين تحمي مصالحهم.
في ضوء هذه العبارة عرف : المعوق – مبينا الجهات الملتزمة بتشغيل المعوقين – وحقوق العامل المعوق.
(ب) تسري أحكام قانون الضمان الاجتماعي على المتمتعين بالجنسية المصرية والعرب والأجانب بشرط المعاملة بالمثل.. ما الفئات المستفيدة من قانون الضمان الاجتماعي؟



السؤال الثالث:
( أ ) اذكر الأعمال والمهن والصناعات التي لا يجوز تشغيل الأطفال الذين تقل سنهم عن ثمان عشرة سنة فيها.
(ب) مؤمن عليه انتهت خدمته بسبب الوفاة وبلغت مدة اشتراكه في التأمين 27 سنة وكان عمره عند الوفاة 52 عاما ومتوسط أجره الشهري خلال السنة الأخيرة 450 جنيه. احسب المعاش المستحق لأسرته.




السؤال الرابع:
( أ ) ما الحالات التي يجوز فيها فصل العامل من الخدمة؟
(ب) اذكر الرأي القانوني في المواقف الآتية:
1- قيام بعض العاملين بهيئة النقل العام بعمل إضراب عن العمل لزيادة أجورهم.
2- أصيب عامل يعمل بمنشأة صناعية بإصابة تخلف عنها عجز 25%.
3- تزوجت سيدة بعد سن الستين ثم توفيت وتقدم زوجها الأرمل بطلب صرف معاش عن زوجته المتوفاه.
4- تقرر منح صاحب معاش إعانة عجز كامل من الهيئة العامة للتأمين الصحي ثم زالت حالة العجز.
5- عامل يتقاضى مرتبا شهريا 1000 جنيه اقترض من أحد أصدقائه 500 جنيه ثم سددها له دفعة واحدة.
السؤال الخامس:
( أ ) مؤمن عليه يعمل بإحدى شركات القطاع العام انتهت خدمته لبلوغه سن التقاعد في 14/4/2005 وكانت مدة اشتراكه في التأمين 36 سنة وكان أجره الأساسي 200 جنيه لسنة 2003، 215 لسنة 2004، 230 لسنة 2005. احسب معاش الأجر الأساسي.
(ب) ضع علامة (P) أمام العبارة الصحيحة وعلامة (×) أمام العبارة الخاطئة وأعد تصويبها:
1- من الأخطاء الجسيمة التي إذا ارتكبها العامل يتم فصله إذا ارتكب خطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل.
2- لا يجوز احتساب الأجازة العارضة من الأجازة السنوية المقررة للعامل طبقا للقانون 12 لسنة 2003.
3- لا يجوز للأجانب أن يزاولوا عملا إلا بعد الحصول على ترخيص.
4- العمال المعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل في الأسبوع.
5- يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل 25% وفاء لما يكون قد اقترضه من مال اثناء سريان العقد.
السؤال السادس:
( أ ) ما العناصر التي تدخل ضمن الأجر المتغير؟
(ب) مؤمن عليه انتهت خدمته لبلوغ سن الستين في 31/12/2009 وكان يعمل بمنشأة قطاع خاص غير خاضعة لاتفاقيات جماعية وقد تدرج أجر اشتراكه في السنوات الأخيرة كما يلي:

السنة 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
الأجر الشهري 100 110 120 130 140 150 160
احسب الأجر الذي يحسب به المعاش.

Professor


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

المراجعة النهائية قوانين عمل لامتحان دبلوم الثانوية الفنية الفندقيه :: تعاليق

مُساهمة في 18/03/12, 09:24 am  Professor

أجب على خمسة أسئلة فقط من الأسئلة الآتية :
السؤال الأول:
( أ ) عرف عقد العمل الفردي مبينا شروط صحته والبيانات التي يجب أن يتضمنها
(ب) أكمل العبارات الآتية:
1- يكون تجديد ترخيص مزاولة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو الخارج قبل انتهاء مدة الترخيص بـ....... أشهر على الأقل.
2- يحدد الأجر وفقا لعقد العمل ....... أو اتفاقية العمل ....... أو لائحة المنشأة فإذا لم يحدد بهذه الطرق استحق العامل أجر .......
3- يجوز لصاحب العمل بدلا من إنهاء ....... أن يعدل من شروط العقد بصفة ....... أو يكلف العامل بعمل يختلف عن عمله الأصلي أو ينقص أجره بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.
4- يشترط لاستحقاق معاش الشيخوخة المبكر ألا تقل مدة الاشتراك في التأمين عن ....... شهر.
5- الأجر المتغير كل ما يحصل عليه المؤمن عليه بخلاف ....... ويستحق اعتبارا من 1/4/.... حتى التقاعد أو ترك الخدمة.
السؤال الثاني:
( أ ) اكتب مذكرات مختصرة عن:
فترة الاختبار – العامل المتعطل.
(ب) مؤمن عليه يعمل بالقطاع العام انتهت خدمته بالاستقالة في 1/6/2000 ومدة اشتراكه في التأمين بلغت 12 سنة وأجره السنوي المسدد على أساسه الاشتراك في التأمين 400 جنيه وبلغ سن الستين في 1/10/2004.
احسب قيمة تعويض الدفعة الواحدة المستحقة له – ريع الاستثمار المستحق – جملة المبالغ المستحقة.
السؤال الثالث:
( أ ) من الأحكام التي استحدثها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق الإغلاق.
عرف المقصود بالإغلاق واذكر شروطه.
(ب) اذكر الرأي القانوني في المواقف الآتية:
رفض عامل الالتحاق بعمل رآه مكتب القوى العاملة المختص مناسبا له.
قيام صاحب مصنع ملابس جاهزة بتشغيل العمال وقت إضافي نهاري لمواجهة متطلبات السوق في الموسم مقابل 25% أجر إضافي.
تشاجر عاملان بأحد المصانع فوقع عليهم صاحب العمل الجزاء بخصم عشرة أيام من كل منهما.
رفض صاحب عمل منح أجازة لأحد العاملين لأداء الامتحان بإحدى الجامعات رغم تقديم العامل طلب الأجازة قبلها بعشرة أيام.
السؤال الرابع:
( أ ) اختر لعبارات المجموعة الأولى ما يناسبها من عبارات المجموعة الثانية.

المجموعة الأولى المجموعة الثانية
1- الأجازة السنوية أ - تحتسب عن كل 3 سنوات تقضى في الخدمة بأجر كامل
2- الأجازة العارضة ب - لمن أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة لمدة شهر مرة واحدة
3- الأجازة المرضية ج - ستة أيام خلال السنة بحد أقصى يومان في المرة
4- أجازة الحج د - يحصل العامل على راحة 24 ساعة متصلة كل ستة أيام عمل متصلة
5- الراحة الأسبوعية هـ - لمدة 30 يوم لمن تجاوز سن 50 سنة
و - يمنحها طبيب الهيئة العامة للتأمين الصحي
ز – تمنح للعامل لأغراض الدراسة لمدة محددة
(ب) ما التزامات صاحب العمل تجاه العامل؟

السؤال الخامس:
( أ ) مؤمن عليه يعمل بالقطاع الخاص وغير خاضع لاتفاقيات جماعية انتهت خدمته لبلوغ سن التقاعد في 31/12/2004 وتدرج أجره الشهري المسدد عنه اشتراك التأمين في المدة الأخيرة يناير 2003 (380 جنيه) يناير 2004 (400 جنيه).
احسب متوسط الأجر الشهري – معاش الشيخوخة.
(ب) عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش يكون للمستحقين عنه الحق في تقاضي معاش وفقا للأنصبة المحددة بالجدول.. اذكر باختصار المستحقين في المعاش وشروط استحقاق كل منهم.

السؤال السادس:
( أ ) صاحب عمل بلغ سن 65 سنة ومدة اشتراكه في التأمين 36 سنة ودخل اشتراكه الشهري 450 جنيه.
احسب المعاش المستحق.
(ب) اختر الإجابة الصحيحة مما بين الأقواس:
يستحق المؤمن عليه تعويض من دفعة واحدة إذا زادت مدة اشتراكه في التأمين عن (240 شهر – 36 سنة – 180 شهر).
يشترط للانتفاع بتأمين البطالة ألا يقل سن المؤمن عليه عن (18 – 20 – 22) سنة
الأجازة السنوية لمدة (21 – 30 – 45) يوما لمن تجاوز سن الخمسين.
لا يجوز أن تزيد قيمة الاستبدالات عن (1/4 – 1/3 – 1/2) صافي المعاش.
يجب ألا تقل مساحة مقر الشركة المرخص لها بتشغيل المصريين بالداخل عن (80 – 100 – 120) متر.
ـــــــــــــــــــ
النموذج الخامس

أجب على خمسة أسئلة فقط من الأسئلة الآتية :
السؤال الأول:
( أ ) أعطى القانون لصاحب العمل الحق في إغلاق المنشأة أو تقليص حجمها إذا دعت إلى ذلك ضرورات اقتصادية وإذا توافرت الشروط لذلك.
اذكر شروط وإجراءات الإغلاق.
(ب) اذكر الرأي القانوني في المواقف الآتية:
التحقت عاملة بإحدى شركات القطاع الخاص في 15/3/2009 ووضعت مولودها في 15/9/2009 ورفض صاحب العمل منحها أجازة وضع.
رفض صاحب عمل خاضع لقانون العمل تشغيل ثلاثة معوقين بحجة أن عدد العاملين لديه 40 عاملا.
قام صاحب مصنع منسوجات بتشغيل مجموعة من الأطفال تتراوح أعمارهم بين الثانية عشر والخامسة عشر في عمليات تبييض وصباغة وطبع المنسوجات.
انتهت خدمة عامل ارتكب خطأ جسيما بعقوبة جنائية وبعد انقضاء العقوبة سجل اسمه بسجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.
عامل راتبه الشهري 600 جنيه اقترض من صاحب العمل 60 جنيه وعند صرف أجره خصم صاحب العمل قيمة القرض بالكامل.
السؤال الثاني:
( أ ) مؤمن عليه يعمل بالحكومة انتهت خدمته بالعجز الكامل في 1/1/2005 وكانت مدة اشتراكه في التأمين 19 سنة وعمره 58 سنة وأجره خلال السنة الأخيرة 500 جنيه. احسب المعاش المستحق له.
(ب) عرف الاستبدال مبينا حالات طلبه وشروط استحقاقه.
السؤال الثالث:
( أ ) صدر قانون التأمين الاجتماعي الشامل رقم 112 لسنة 1975 لفئات القوى العاملة التي لا تخضع لأحكام قوانين المعاشات والتأمين الاجتماعي ولتغطية مخاطر الشيخوخة والعجز والوفاة. اذكر الفئات التي شملها القانون.
(ب) مؤمن عليه يعمل بالخارج خاضع للقانون 50 لسنة 1978 انتهى نشاطه بالوفاة وعمره 55 سنة ومتوسط دخل الاشتراك 300 جنيه ومدة اشتراكه في التأمين 25 سنة . احسب المعاش المستحق له.
السؤال الرابع:
( أ ) ضع علامة (P) أمام العبارة الصحيحة وعلامة (×) أمام العبارة الخاطئة وأعد تصويبها:
يجب أن يحصل العامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 48 ساعة كل ستة أيام عمل متصلة.
المطلقة وأولادها من الفئات المنتفعة بقانون الضمان الاجتماعي.
يقصد بالإضراب امتناع جميع العمال أو فريق منهم عن أداء العمل الملتزمين به.
يجب أن يشتمل طلب الإضراب على بيان أسبابه وأعداد وفئات العمال الذين سيتم الاستغناء عنهم.
يتم تجديد الترخيص لشركات إلحاق المصريين بالعمل في الداخل أو الخارج.
(ب) ما الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل؟
السؤال الخامس:
( أ ) اختر لعبارات المجموعة الأولى ما يناسبها من عبارات المجموعة الثانية

المجموعة الأولى المجموعة الثانية
1- من الأعمال المحظور على العامل القيام بها أ- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر
2- من الأعمال التي يلتزم العامل بأدائها ب- تكراره عدم مراعاة تعليمات سلامة العمال والمنشأة
3- من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل ج- الاحتفاظ لنفسه بأصل أي ورقة أو مستند خاص بالعمل
4- من الضمانات التي حددها القانون لتنفيذ لائحة الجزاءات د- إطاعة أوامر الرؤساء الخاصة بالعمل وتنفيذها
5- من حالات فصل العامل هـ- إذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر اعتبر أن المقصود بذلك الأجر الأساسي
و- فحص الدفاتر والأوراق المتعلقة بذلك
(ب) قرر المشرع للمؤمن عليه أو المستحقين عنه بعض الحقوق الإضافية منها منحة الوفاة – منحة الزواج – منحة قطع معاش الابن أو الأخ.
تكلم عن كل منهم.
السؤال السادس:
( أ ) اكتب مذكرات مختصرة عن:
حق الإضراب السلمي – الرعاية الاجتماعية لأصحاب المعاشات.
(ب) أصدر الوزير المختص قراراً بتحديد الأعمال الضارة بالنساء صحياً وأخلاقياً وكذلك الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ..... أذكر عشرة من الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها ؟

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى