محاسبة ماليه + ضريبيه +تكاليف+ حكوميه

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

12072011

مُساهمة 

. محاسبة ماليه + ضريبيه +تكاليف+ حكوميه





تعريف الضريبة

تعرف الضريبة بأنها فريضة نقدية تحصل عليها الدولة من
الأفراد والمنشآت طبقا لقواعد محددة بغرض تغطية النفقات العامة وتحقيق
الرفاهية الإقتصادية والإجتماعية .
- فالضريبة فريضة لأنها تفرض علي الجميع ولا يجوز للأفراد أو المنشآت أن يمتنعوا عن آدائها.
- وهي نقدية لأنه لا يجوز أن يتم سدادها في شكل خدمات شخصية أو عينية .
- كما أنها تؤدي للدولة بما لها من سيادة وبالتإلى لا يجوز دفعها بين الأفراد بعضهم البعض وإنما تستوفي لصالح الدولة
طبقا لقواعد محددة تطبق علي الجميع بدون استثناء.
- وتستخدم الدولة حصيلة الضرائب في الوفاء بالنفقات العامة للدولة ككل (تعليم ، صحة ، دفاع، أمن ، ..... الخ )
بالإضافة إلى استخدامها كوسيلة لتحقيق الرفاهية الإقتصادية والإجتماعية وتحقيق التكافل الإجتماعي .

التقسيمات المختلفة للضرائب
هناك العديد من التقسيمات للضرائب من أهمها :
أولا : من حيث من يتحمل عبء الضريبة : تنقسم إلى :
1. ضرائب مباشرة : حيث أن الشخص الذي يدفعها هو الذي يتحمل عبئها مثال ذلك الضر يبة علي المرتبات وما في
حكمها.
2. ضرائب غيرمباشرة : حيث أن الشخص الذي يدفعها ينقل عبئها إلى شخص آخر مثال ذلك الضر يبة العامة علي
المبيعات .
ثانيا : من حيث نوع الضرائب : تنقسم إلى :
1. ضرئب دخل : تفرض علي الدخل عند تحققه .
2. ضرئب إنفاق : تفرض علي المال عند إنفاقه .
وكل ضرائب الدخل ضرائب مباشرة ، أما ضرائب الإنفاق فإنها ضرائب غير مباشرة .
ثالثا: من حيث نوع النظام الضريبي : تنقسم إلى :
1. ضريبة موحدة : تفرض علي مجموع الدخل الذي يحققه الممول نتيجة مزاولته لأوجه المختلفة .
2. ضريبة نوعية : تستقل كل ضريبة منها بمعاملة نوع معين من أنواع الدخل مثال ذلك الضريبة علي إيرادات
النشاط التجاري والصناعي ، و الضريبة علي إيراداالمهن الحرة غير التجارية ......... الخ .
رابعا: من حيث مدي مراعاة الضريبة لظروف الممول : تنقسم إلى :
1. ضرائب شخصية: و هي التي تأخذ في الإعتبار الممول الخاضع لها وتسمح له ببعض الإعفاءات مثل إعفاء الحد
الأدني للمعيشة مثال ذلك الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين .
2. ضرائب عينية: هي الضرائب التي لا تراعي الظروف الشخصية للممول وبالتإلى تنظر للدخل دون النظر لصاحبه
مثال ذلك الضريبة علي أرباح الأشخاص الاعتبارية .
خامسا: من حيث سعر الضريبة : تنقسم إلى :
1. ضرائب نسبية: حيث تؤدي الضريبة علي أساس نسبة مئوية ثابتة من وعائها بغض النظر عن مقدار المبلغ
الخاضع للضريبة مثال ذلك الضريبة علي أرباح الأشخاص الإعتباررية .
2. ضرائب تصاعدية : حيث يتدرج سعرها تبعا لحجم المبلغ المفروض ة عليه -- فيزداد السعر بزيادة المبلغ
الخاضع للضريبة مثال ذلك الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين .
- وقد يكون التصاعد بالشرائح : حيث يقسم دخل الممول إلى عدة شرائح ويفرض
علي كل شريحة منها سعر معين ، مثال ذلك :سعر الضريبة علي دخل الأشخاص
الطبيعيين طبقا للقانون 91 لسنة 2005 يتكون من الشرائح الآتية:
من 1 حتي 5000 جنيه شريحة أولي معفاه
أكثر من 5000 حتي 20000 جنيه بسعر 10% .
أكثر من 20000 حتي 40000 جنيه بسعر 15% .
أكثر من 40000 جنيه بسعر 20% .
مثال : ممول دخله 100000 جنيه ، تحسب عليه الضريبية كالآتي :
5000 جنيه شريحة أولي معفاه .
15000 x 10% = 1500 جنيه .
20000 x 15% = 3000 جنيه .
60000 x 20% = 12000 جنيه .
الضريبة المستحقة = 16500 جنيه .
- وقد يكون التصاعد بالطبقات : حيث تحسب الضريبة علي كامل المبلغ بسعر
الطبقة التي يقع المبلغ في نطاقها ، وباستخدام نفس المثال السابق نجد أن
دخل الممول يقع في طبقة أكبر من 40000 جنيه والتي يكون سعر الضريبة عليها
20% .
فتكون الضريبة المستحقة علي الممول = 100000 x 20% = 20000 جنيه

سادسا : من حيث طريقة تحصيل الضريبية: تنقسم إلى :
1. ضرائب تسدد لمصلحة الضرائب مباشرة: يذهب الممول للمصلحة ويسدد الضريبة مثال ذلك ضريبة
إيرادات النشاط التجاري والصناعي.
2. ضرائب تستقطع من المنبع : أي أنها تخصم من دخل الممول لحظة الحصول عليه بواسطة وسيط يقوم
بتحصيلها من الممول وتوريدها إلى مصلحة الضرائب - مثال ذلك الضريبة علي
المرتبات وما في حكمها .






هيكل النظام الضريبي المصري الحالى
مر النظام الضريبي المصري بعدة مراحل مختلفة - ولقد أثرت الظروف السياسية
والإقتصادية والإجتماعية التي مرت بها مصر في هذا الهيكل وتأثرت به ،
وحإلىا أصبح النظام الضريبي المصري يتكون من مجموعتين رئيسيتين من الضرائب .

أولا : الضرائب المباشرة علي الدخل :
وتتضمن الضريبية التي تفرض علي دخل الأشخاص الطبيعيين والضريبية المفروضة علي أرباح الأشخاص الإعتبارية بالقانون رقم 91 لسنة 2005 .

ثانيا : الضرائب غير المباشرة علي الإنفاق والتداول :
وهي التي تفرض علي المال عند إنفاقه مثال ذلك الضريبية الجمركية ، والضريبة العامة علي المبيعات .

القانون 91 لسنة 2005
قبل تناول القانون 91 لسنة 2005 لا بد من عرض تطور فرض الضريبية في مصر ، حيث أنه مر بالمراحل الآتية :
المرحلة الأولي : القانون رقم 14 لسنة 1939 : وفي هذه المرحلة تم الأخذ بنظام الضرائب النوعية علي الدخول
الناتجة من رؤوس الأموال المنقولة والعمل + الضرائب العقارية .
المرحلة الثانية : القانون رقم 99 لسنة 1949 : وفي هذه المرحلة تم إدخال الضريبة العامة علي الإيراد
كضريبة تكميلية للضرائب النوعية - بمعني أنها تفرض علي الإيرادات التي سبق أن
خضعت للضرائب النوعية .
المرحلة الثالثة : القانون رقم 157 لسنة 1981 : وفيها أدخلت عدة تعديلات جذرية علي النظام الضريبي في
مصر تستهدف تحقيق التوازن بين الفرد والمجتمع وتشجيع الإستثمار حيث حل هذا القانون
محل القانون 14 لسنة 1939 والقانون 99 لسنة 1949 وفي هذا القانون تم الإبقاء علي نظام
الضرائب النوعية علي الدخل ومستحدثا ضريبة مستقلة علي أرباح شركات الأموال .
المرحلة الرابعة : القانون رقم 187 لسنة 1993 : وفيه تم الأخذ بقانون الضريبة الموحدة علي دخل الأشخاص
الطبيعيين من المصادر الآتية :
1. إيرادات رؤوس الأموال المنقولة . 2. إيرادات النشاط التجاري والصناعي .
3. المرتبات وما في حكمها . 4. إيرادات المهن غير التجارية .
5. إيرادات الثروة العقارية .
المرحلة الخامسة : القانون رقم 91 لسنة 2005 : في 9 يونيو عام 2005 صدر القانون 91 لسنة 2005 - وقام
ذلك القانون علي فلسفة أن الإصلاح الضريبي الكفء هو الذي يساعد علي إيجاد مناخ جيد
للإستثمار مع ضمان تحقيق أكبر قدر ممكن من العدالة الإجتماعية - وتوفير الموارد
المالية اللازمة لخزانة الدولة لتمويل الإنفاق الإجتماعي في آن واحد .

وتم ذلك من خلال العمل علي عدة محاور أساسية :
المحور الأول : تعديل التشريع الضريبي بحيث يصاغ وفقا لمبادىء عصرية تتماشي مع الفلسفات العلميةالحديثة ويصبح
التشريع واضح الصياغة سهل الفهم وأكثر مرونة وكفاءة ويسر
المحور الثاني : بناء فلسفة جديدة تماما تقوم علي أساس الثقة المتبادلة بين الممول والمصلحة .
المحور الثالث : المزيد من العدالة الضريبية بمفهومها الواسع (أفقيا ورأسيا)، وهو ما تم عن طريق مبدأ التصاعد في
أسعار الضريبية وتوسيع الشرائح ومراعاة الأعباء العائلية والشخصية .
المحور الرابع : تطوير الإدارة الضريبية ذاتها وميكنة عمليات الحصر والفحص والدفع والمراجعة ومدها بكافة
التطورات التكنولوجية وتحقيق الر بط الإلى بين المصلحة وكافة القطاعات الأخري في المجتمع .
المحور الخامس : التوازن بين الأهداف العامة للسياسة الضريبية (الإقتصادية والإجتماعية والمالية) ومدها بكافة
التطورات التكنولوجية وتحقيق الر بط الإلى بين المصلحة وكافة القطاعات الأخري في المجتمع .
ولقداعتمد هذا القانون علي عدد من الركائز الأساسية لعل من أهمها:
أولا : تخفيف الأعباء العائلية : حيث تم تخفيض سعر الضريبة وأصبح أعلي سعر 20% ورفع حد الإعفاء بحيث
أصبح خمسة آلاف جنيه ....... الخ .
ثانيا : توسيع القاعدة الضريبية : حيث تم تقرير العفو الضريبي لبعض المشروعات واندماج القطاع غير الرسمي في
القطاع الرسمي - وإنهاء المنازعات صلحا .
ثالثا : تبسيط الإجراءات : حيث تم اعتماد الإقرار كأساس للضريبة والإكتفاء بنموذج موحد للإعتراض والطعن .
رابعا : حالات دعم الثقة : حيث تم تطبيق القرا رات المسبقة لمساعدة الممول علي المعرفة المسبقة للمعاملة الضريبية
لتحقيق الشفافية - وتحديد الحالات التي يقع علي الممول عبء إثباتها
وأصبح نظام الضرائب علي الدخل في مصر إعتبارا من يونية 2005 يأخذ الشكل التإلى :
• الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين :
1. المرتبات وما في حكمها.
2. النشاط التجاري والصناعي.
3. نشاط المهن غير التجارية.
4. الثروة العقارية.
• الضريبة علي أرباح الأشخاص الإعتبارية
1. شركات الأشخاص
2. شركات الأموال
3. الجمعيات التعاونية
4. الهيئات العامة
5. البنوك والشركات الأجنبية
6. الوحدات التي تنشئها الإدارة المحلية
• الضريبية المستقطعة من المنبع

الباب الأول
الضرائب المباشرة على الدخل في مصر
الفصل الأول : الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين
أولا : خصائص الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين
تتميز الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين المفروضة بالقانون رقم 91 لسنة 2005 بالخصائص الآتية :
1. أنها ضريبة مباشرة: تفر ض علي دخل الأشخاص الطبيعيين فقط ، ومباشرة : حيث أن الشخص الذي يتحمل عبئها
يقوم بدفعها .
2. أنها ضريبة سنوية: تفرض علي الإيرادات التي يحققها الممول خلال سنة كاملة تبدأ من أول يناير وتنتهي في 31 /12
من كل عام ، أي عن فترة مدتها 12 شهر تتخذ أساسا لحساب الضريبة .
3. أنها ضريبة تأخذ بمبدأ التبعية الإقتصادية والإجتماعية: حيث أنها تفرض علي الأشخاص الطبيعيين المقيمين في
مصر(إجتماعية) ، وعلي غير المقيمين في مصر بالنسبة لدخولهم المحققة في مصر(إقتصادية)
o ويكون الشخص الطبيعي مقيما في مصر في أي من الأحوال الآتية :
1) إذا كان له موطن دائم في مصر .
2) الأجنبي المقيم في مصر مدة تزيد علي 183 يوما متصلة أو متقطعة خلال الـ 12 شهرا.
3) المصري الذي يؤدي مهام وظيفته في الخارج ويحصل علي دخله من خزانة مصرية .
4. أنها ضريبة شخصية: حيث أن تلك الضريبة تمنح الممو ل إعفاء للتكاليف لمقابلة الحد الأدني للنفقات المعيشية وقدره
5000 جنيه .
5. أنها ضريبة تصاعدية السعر:حيث تفرض الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين بشكل تصاعدي علي النحو التإلى :
الشريحة الأولي : أكثر من 5000 حتي 20000 بسعر 10% .
الشريحة الثانية : أكثر من 20000 حتي 40000 بسعر 15% .
الشريحة الثالثة : أكثر من 40000 بسعر 20% .
ويتم تقريب مجموع صافي الدخل السنوي عند حساب الضريبة لأقرب عشرة جنيهات
أقل. بمعني : إذا كان صافي دخل الممول 91986 جنيه نحسب الضريبة علي 91980
جنيه . و إذا كان صافي دخل الممول 152401 جنيه نحسب الضريبة علي 152400
جنيه .



ثانيا: أنواع الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين
تفرض الضريبة علي مجموع صافي دخل الأشخاص الطبيعيين المقيمين وغير المقيمين بالنسبة لدخولهم المحققة في مصر .
- ويتكو ن مجموع صافي الدخل من المصادر الآتية :
1) المرتبات وما في حكمها .
2) إيرادات النشاط التجاري والصناعي .
3) إيرادات المهن غير التجارية .
4) إيرادات الثروة العقارية .
- وعلي ذلك يتخذ إقرار الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين الشكل التإلى:
إقرار الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين
1 - المرتبات وما في حكمها xxx
2 - إيرادات النشاط التجاري والصناعي xxx
3 - إيرادات المهن غير التجارية xxx
4 - إيرادات الثروة العقارية xxx
أ . إيراد الأراضي الزراعية xxx
ب . إيراد المباني xxx
إجمإلى الإيرادات xxx
( - ) إعفاء الحد الأدني للمعيشة ( 5000 )
وعاء الضريبة علي دخل الأشخاص الطبيعيين xxx








الضريبة علي المرتبات وما في حكمها
تفرض الضريبة علي إيرادات العمل التابع : وهو العمل الذي يؤديه العامل لحساب الغير وتحت إشراف ورقابة هذا الغير .
الإيرادات الخاضعة للضريبة
وفقا للقانون تخضع الإيرادات الآتية لل للضريبة :
1) كل ما يستحق للممول نتيجة عمله لدي الغير بعقد أو بدون عقد بصفة دورية
أو غير دورية (من أجور ومكافآت وحوافز وعمولات ومنح وأجور إضافية وبدلات
وأنصبة من الأرباح ومزايا نقدية وعينية) .
2) ما يستحق للممول من مصدر أجنبي عن أعمال أديت في مصر .
3) مرتبات ومكافآت رؤ ساء وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام من غير المساهمين .
4) مرتبات ومكافآت رؤ ساء وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين في شركات الأموال مقابل عملهم الإداري.

تحديدالإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة
يمكن تقسيم الإيرادات الخاضعة للضريبة إلى الأنواع الرئيسية التآلية :
1. المرتبات والأجور وما في حكمها: وتشمل المبالغ التي يحصل عليها الموظفون
والعمال مقابل قيامهم بالعمل لحساب الغير وتحت إشرافه مهما اختلفت تسمية
المبالغ التي يحصل عليها - ويقصد بـ " وما في حكمها" أن يكون النص شاملا
لكل ما يحصل عليه وعدم تهرب أي إيرادات من الخضوع للضريبة (سواء كانت
مرتبات أو أنصبة في الأرباح أو منح في مناسبات الأعياد أو علاوات دورية .
2. المكافآت: التي تصرف للعمال نظير قيامهم ببعض الأعمال الإضافية مثل :
مكافآت ساعات العمل الإضافي -أو مكافآت تشجيعية - وكذلك العمولات لرجال
البيع - وكذلك الأنصبة في الأرباح .
3. المزايا النقدية والعينية: تخضع المزايا النقدية والعينية للضريبة .
والمقصودبالمزايا النقدية والعينية كل ما يحصل عليه العامل نقدا أو عينا
(وتمثل منفعة شخصية للعامل وليست عوضا عن نفقات يتحملها في سبيل آداء عمله)
.
أ‌- المزايا النقدية : كل ما يحصل عليه الموظف (بصفة دورية أو عرضية) نتيجة
إرتباطه مع صاحب العمل مثل:مقابل ساعات عمل إضافية (أجر إضافي) وبدل طبيعة
عمل وحوافز إنتاج ، وبدل التمثيل والإستقبال ، .......... الخ .
ب‌- المزايا العينية : كل ما تقدمه الجهة التي يتبعها الموظف أو العامل من
خدمات دون مقابل مثال ذلك المسكن والغذاء وتصاريح السفر ، كما يخضع للضريبة
20 % من تكاليف تشغيل السيارة ، و 20 % من تكاليف تشغيل التليفون المحمو ل
طبقا للمادة ( 11 ) من اللائحة التنفيذية للقانون .




الإيرادات المعفاة من الضريبية
1-يعفي مبلغ 5000 جنيه سنويا للممول المقيم.
2-إعفاءات من الخضوع للضريبة بقوانبن خاصة :مثل:
- العلاوة الإجتماعية والعلاوة الإضافية .
- العلاوات الخاصة المضافة للأجر الأساسي .
- العلاوات الخاصة غير المضافة للأجر الأساسي (ضمن الأجر المتغير).
- المبالغ التي يحصل عليها الموظف مقابل تكاليف فعلية يتطلبها بالضرورة
آداء العمل مثل بدل السفر والإنتقال وبدل الإقامة والمبيت للتفتيش علي فروع
الشركة .
3-المبالغ المعفاه من الخضوع للضريبة طبقا للقانون : مثل:
- إعفاء شخصي مبلغ 4000 جنيه للممول .
- إشتراكات التأمين الإجتماعي وأقساط الإدخار : بالنسب الآتية :
13% من الأجر الأساسي بحد أقصي 800 جنيه شهريا (9600 جنيه سنويا).
10% من الأجر المتغير بحد أقصي 750 جنيه شهريا (9000 جنيه سنويا).
4-إشتراكات العاملين في صناديق التأمين الخاصة:
التي تنشأ طبقا لأحكام القانون وذلك لتشجيع المنشآت علي إنشاء صناديق تأمين خاصة بموظفيها .
5-أقساط التأمين علي الحياة والتأمين الصحي:
يعفي من الضريبة أقساط التأمين علي الحياة والتأمين الصحي علي الممول لمصلحته أو مصلحة الزوج أو مصلحة أولاده القصر .
- ويشترط بالنسبة للحالتين 4 ، 5 ألا تزيد جملة ما يعفي للممول عن 15% من
صافي الإيراد أو 3000 جنيه سنويا(250 ج شهريا) أيهما أكبر - ويشترط عدم
تكرار إعفاء ذات الأقساط من أي دخل آخر .
ولتوضيح ذلك :
مثال : بفرض أن صافي الإيراد السنوي المؤقت 30000 جنيه لأحد الموظفين والمبلغ السنوي المدفوع كقسط تأمين 1000 جنيه
يتم عمل مقارنتين:
30000 X 15 = 4500


100 أيهما أكبر نختار 4500 ج
أو 3000 ج (القانون)
ثم الــ 4500 الأكبر


أيهما أقل نختار 1000 ج
أو 1000 ج المدفوعة
لذلك يتم خصم 1000 جنيه قسط تأمين .
مثال آخر : نفرض أن صافي الإيراد السنوي المؤقت 30000 جنيه لأحد الموظفين والمبلغ السنوي المدفوع كقسط تأمين 5000 جنيه .
يتم عمل مقارنتين:
30000 X 15 = 4500


100 أيهما أكبر نختار 4500 ج
أو 3000 ج (القانون)
ثم الــ 4500 الأكبر


أيهما أقل نختار 4500 ج
أو 5000 ج المدفوعة
لذلك يتم خصم 4500 جنيه قسط تأمين .
مثال آخر : بفرض أن صافي الإيراد الشهري المؤقت 1523 جنيه لأحد الموظفين والمبلغ الشهري المدفوع كقسط تأمين 234 جنيه .
يتم عمل مقارنتين:
1523 X 15 = 228.45


100 أيهما أكبر نختار 250 ج
أو 250 ج شهري (القانون)
ثم الــ 250 الأكبر


أيهما أقل نختار 234 ج
أو 234 ج المدفوعة
لذلك يتم خصم 234 جنيه قسط تأمين .
6-المزايا العينية الجماعية : تعفي المزايا العينية التآلية من الخضوع للضريبة :
الوجبة الغذائية التي تصرف للعاملين - النقل الجماعي للعاملين - الرعاية الصحية - الملابس اللازمة لآداء العمل - المسكن .
7-حصة العاملين في الأرباح : التي يتقرر توزيعها طبقا للقانون .
8-ما يحصل عليه أعضاء السلك الدبلوماسي والقنصل : بشرط بالمعاملة بالمثل وفي حدود تلك المعاملة .

سعر الضريبة علي إيرادات المرتبات وما في حكمها
وفقا للشرائح السابق ذكرها وبعد خصم الحد الأدني للإعفاء (5000 ج ) يكون سعر الضريبة :
الــــ 15000 ج الأولي بسعر 10 % .
الــــ 20000 ج التآلية بسعر 15 % .
وما زاد عن ذلك بسعر 20 % .
ويستثني من ذلك (ضر يبة بسعر 10%):
1. تسري الضريبة علي جميع المبالغ التي تدفع لغير المقيمين أيا كانت الجهة أو الهيئة التي تستخدمهم لأداء خدمات تحت إشرافهم .
2. كما تسري الضريبة علي المبالغ التي يحصل عليها المقيمون من غير جهات
عملهم الأصلية. وذلك بسعر 10% بغير أي تخفيض لمواجهة أي تكاليف ودون إجراء
أي خصم آخر .
كيفية حساب الضريبة
مثال (1) : كريمة عباس تعمل بشركة قطاع خاص يتقاضي شهريا مرتب قدره 500 جنيه ، و علاوة
خاصة مضافة للأجر الأساسي 200 جنيه ، و بدل تمثيل 200 جنيه ، و أجر إضافي 300 جنيه .
المطلوب : حساب الضريبة المستحقة علي الموظف شهريا .
الحـــــل
أولا : حساب إشتراك التأمين الإجتماعي :
عن الأجر الأساسي :
500 مرتب أساسي + 200 علاوة خاصة = 700 X 13 = 91 جنيه
100
عن الأجر المتغير :
200 بدل تمثيل + 300 أجر إضافي = 500 x 10 = 50 جنيه
100
141 جنيه
ثانيا : حساب الضريبة الشهرية :
أولا :إجمإلى الأجر الأساسي والمتغير
1 - الأجر الأساسي الشهري : مر تب أساسي 500
العلاوة الخاصة (200 ج معفاه) ........
2 - الأجور المتغيرة : بدل تمثيل 200
أجر إضافي 300
إجمإلى الأجر الأساسي والمتغير 1000
ثانيا : يخصم منه :
إعفاء شخصي للممول (4000 ج سنويا ÷ 12 ) 333.3
إشتراك تأمين إجتماعي 141.0 (474.3)
صافي الإيراد الشهري المؤقت 525.7
ثالثا : يخصم منه :
أقساط تأمين علي الحياة ...............
إشتراك تأمين صحي ............... ...............
صافي الإيراد الشهري الخاضع للضريبة 525.7
يحول إلى إيراد سنوي ( 525.7 × 12 ) 6308.4
تخصم الشريحة المعفاه ( 5000 )
وعاء الضريبة 1308.4
يتم تقريبه لأقرب عشرة جنيهات أقل 1300

لضريبة السنوية = 1300 x 10 = 130 جنيه
100
الضريبة الشهرية = 130 ÷ 12 = 10.8 ج تقريبا

مثال (2): علي شعبان يعمل مدير بشركة قطاع عام يتقاضي شهريا :
مرتب أساسي 1200 جنيه، و علاوةخاصة مضافة للأجر الأساسي 300 جنيه ، و بدل طبيعة عمل 300 جنيه ، و حوافز انتاج 200 جنيه .
- يسدد شهريا 200 جنيه قسط تأمين علي حياته لصالح زوجته وأولاده القصر .
- الشركة مشتركة في التأمين الصحي وتخصم 1% من الأساسي والمتغير .
المطلوب : حساب الضريبة المستحقة علي هذا الموظف شهريا .
الحـــــل
أولا : حساب إشتراك التأمين الإجتماعي والصحي :
(1) إشتراك التأمين الإجتماعي:

عن الأجر الأساسي :
1200 مرتب أساسي + 300 علاوة خاصة = 1500 والحد الأقصي 800 x 13 = 104 جنيه
100
عن الأجر المتغير :
300 بدل طبيعة عمل + 200 حوافز انتاج = 500 x 10 = 50 جنيه
100
154 جنيه
(2) اشتراك التأمين الصحي :
عن الأجر الأساسي :
800 X 1 = 8 جنيه
100
عن الأجر المتغير :
500 x 1 = 5 جنيه
100
13 جنيه




ثانيا : حساب الضريبة الشهرية :
أولا :إجمإلى الأجر الأساسي والمتغير
1 - الأجر الأساسي الشهري : مر تب أساسي 1200
العلاوة الخاصة (300 ج معفاه) ........... 1200
2 - الأجور المتغيرة : بدل طبيعة عمل 300 ( + )
حوافز انتاج 200 500
إجمإلى الأجر الأساسي والمتغير 1700
ثانيا : يخصم منه :
إعفاء شخصي للممول (4000 ج سنويا ÷ 12 ) 333.3
إشتراك تأمين إجتماعي 154.0 (487.3)
صافي الإيراد الشهري المؤقت 1212.7
ثالثا : يخصم منه :
أقساط تأمين علي الحياة 200
إشتراك تأمين صحي 13
مقارنة أولي 1212.7 × 15% = 181.905 أو 250 ج أيهما أكبر 250ج 213.0
مقارنة ثانية 250 أو المسدد 213 أيهما أقل 213 جنيه (213.0)
صافي الإيراد الشهري الخاضع للضريبة 999.7
يحول إلى إيراد سنوي ( 999.7 × 12 ) 11996.4
تخصم الشريحة المعفاه ( 5000 )
وعاء الضريبة 6996.4
يتم تقريبه لأقرب عشرة جنيهات أقل 6990

الضريبة السنوية = 6990 X 10 = 699 جنيه
100
الضريبة الشهرية = 699 ÷ 12 = 58.25 جنيه تقريبا

Professor


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

محاسبة ماليه + ضريبيه +تكاليف+ حكوميه :: تعاليق

مُساهمة في 29/09/11, 09:58 pm  $عمر

جزاكم الله كل الخير

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُساهمة في 29/10/11, 10:19 am  معروف عطاالله

هذا جهد مشكور وارجو من سيادتكم ملخص مادة الاقتصاد المنهج الجديد 2011/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُساهمة في 02/11/11, 09:51 am  Professor

كل الشكر لمن رد على الموضوع

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُساهمة في 14/04/12, 11:43 am  مودة

شكرا جزيلا

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى